近日，福建厦门翔安区招聘教师因为没有编制导致无人报考一事持续发酵，引发网友的高度关注和热议。
据悉，4月15日，厦门市翔安区教育局发布了一则关于公开招聘骨干教师（2024年4月）取消及减少部分岗位的通告：由于部分岗位报考人数与拟招录人员比例低于3:1，按照有关规定，取消相关岗位的招聘计划。
为此，很多人都在猜测没有人报考的根本原因是此次招聘的教师岗位没有编制。
从官方此前的招聘通知中不难看出，此次招聘的教师岗位涉及初高中语文、物理、数学、政治、历史等文化课教师，没有相关的编制，参照事业单位聘用制人员管理。
但聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。
也就是说，虽然没有编制，但相关的福利待遇却与有编制的人员一样，实行的是同工同酬。
不得不说，很多人显然还是非常的在意编制，虽然就是一种形式，但在有些人眼里就是铁饭碗，也是身份的象征。甚至在有些地方，有编制的人比有钱的大老板地位还高。
对于编制，很多人并不陌生。
目前，我国的编制主要分为两大类。一是行政编制二是事业编制。
行政编制主要针对的是公务员群体和政协以及相关党派的社会团体等。
而事业编制的范围相对比较广，涉及教育、卫生、文化、科研等行业，像我们熟知的各类公办学校、公立医院、官方广播电视机构、基层卫生组织、各类研究所和研究院等。
之所以出现编制，主要还是与相关单位的财政拨款方式有关。由于行政编和大部分事业编制都是国家财政拨款，因此，必须限制人员数量，否则，国家财政将难以为继。
据统计，目前，我国的财政供养人员数量大约为5500万人，这些人每年的薪酬支出大约为5.5万亿，平均每人每年支出10万元，占财政收入的五分之一。
不得不说，以上的数据是有编制的情况下产生的，如果没有了编制，那么财政供养人员的数量将出现井喷式增长，这无疑对于勒紧裤腰带过日子的财政来说是一个巨大的负担。
另外，设置编制还有一个原因：便于规划自己的人生。
众所周知，在很多有编制的单位，个人的发展基本都会遵循一定的规则，大部分人都是一步一个脚印的逐级升迁，每个岗位有多少个编制就会有多少人，这显然对于很多人来说能够更加清晰的规划自己的人生。如果取消了编制，那么相关的晋升必然会受到很大的影响。
当然，随着国家有关机构改革的持续推进，编制基本不会再增加，最多维持现状，甚至可能减少。
在这样的大背景下，聘用制将是未来事业单位招聘的常规用人模式。
不得不说，而要想避免此次厦门地区教师岗位无人报考的尴尬局面，一方面，还是要继续推行同工同酬制度，将有编制人员的相关待遇运用在聘用制人员身上，让他们的劳动也能获得同等的回报，另一方面，要大幅度的提高教育行业从业人员的工资待遇，否则，很有可能就会有大量的教师被私立学校或者培训机构挖当然，对于事业编制，我们还是要理性的看待，有些人认为有了编制就可以躺平，没有人可以开除你。不过，这样的情况正在逐步改变，未来，随着国家机构改革的持续推进，有编制的人员同样面临下岗的风险，铁饭碗也必然会退出历史舞台。
对此，我们拭目以待！
