很多人小时候都会向往自己长大后能够拥有一份「铁饭碗」，在那里安安稳稳地干下去，但是这个理想却越来越难实现，而如今，专家们却提出。
要给大学生设立专门的「铁饭碗」，来解决他们的就业问题。这样的说法一出，自然是引发了众人的热议，有的人认为可以尝试，而另一些人却认为这是不可行的。
因为时代在不断发展，铁饭碗也应该随着时代的变迁做出相应的调整。不管是哪一方，都离不开对大学生就业问题的重视，我们都知道，如今大学生的就业问题是相当严重的。
尤其是近年来，就业形势更是严峻，因此我们确实需要出台一些政策来帮助大学生就业。据了解，专家们提出的设立大学生「铁饭碗」的方式是利用分配制来解决大学生就业问题。
他们认为，通过分配制来安排大学生的工作，可以让更多人拥有稳定的工作岗位。而且专家们还表示，分配制本身就是东方大国早期经济建设时期才会使用的制度。
在当时，分配制能够保障每个人都能有饭吃、有衣穿，让社会更加稳定。所以专家们认为可以借鉴这个机制，在分配制下设立专门针对大学生的招聘计划。
通过这个计划为大学生提供稳定工作岗位，解决大学生就业问题。而要实现这个计划，就必须重启「铁饭碗」分配制，专家们表示，虽然现在社会发展已经不同于以前了。
但是如果我们能够保持「铁饭碗」的初心，它也同样可以为社会发展做出贡献。既然提出这个设想的是专家们，那么肯定是有他们自己深思熟虑的理由的，他们也给出了相应的解释。
专家们表示，现在社会的竞争压力确实是很大，但是不得不承认的是，在之前东方大国采取分配制的时期，确实也是能够保证国家经济不断发展的时候。
而且如今大学生就业问题严重，在经济建设时期采用过的分配制启用，并且专门针对大学生推出招聘计划，也是合情合理的。因为无论怎样改革，都不能忘记最初改革的初衷。
在那个时候采用分配制就是想要保证每个人都能够有饭吃、有衣穿，如今虽然经济发展了，但是这个初心也不能丢。
所以如果真能重启分配制，并且专门针对大学生推出招聘计划来解决大学生就业问题，那么应该还是一个不错的选择。
但是也正因为当时采用分配制时期与现在社会已经发生了很大的变化，所以很多人担心启用分配制会不会产生什么副作用呢？
其实专家们也已经考虑到了这一点，并且也给出了自己的答案。专家们表示，在推行分配制时可以借鉴之前的做法，并且根据当下社会发展进行相应调整。
比如说对于大学生来说，可以设立一个针对大学生招聘的计划，并且设置相应标准和要求，在招聘上可以优先录用毕业成绩优秀、专业对口、综合素质好等等条件符合要求的学生。
通过这样的方式来推行分配制，在当下社会来看也是可以接受的，并且如果后期产生了什么问题也是可以随时调整的。
所以尽管目前提出这个计划还会存在一些争议，但是对于目前东方大国来说确实是有必要尝试一下这种方式来解决大学生就业问题。
专家们的设想虽然有一定道理，但是在当今社会背景下，是否能够成功实施还需要进一步的探讨和实践。大家对于这个提议也各有看法，你觉得？快来留言分享你的观点！
