我是一名幼师，我所在的幼儿园是东莞一家比较好的私立幼儿园。
五年前，我们幼儿园是不愁生源的，虽然收得比其他幼儿园稍微贵一些，但我们幼儿园管理规范，老师专业，家长反馈都非常好。
我也慢慢地从幼儿园老师晋升为副园长，但平时也需要带班。
我们有寒暑假，一个班级三十个小朋友，三个老师，工作量也不多。
我很喜欢幼师这份工作，和孩子们在一起，看着他们天真烂漫的神情，我觉得自己就是抚育他们的园丁，非常伟大。
每年暑假我们老师都会组队在外面摆摊招生，前几年学生很好招，基本到了招生时间，家长就已经介绍满员了。
我们老师都不用花很多精力招聘。
这份工作让我既开心又自豪，并且社会地位也高，大家一听到是教师，老家人都投来羡慕的眼神。
虽然工资不到六千元一个月。
但这两年我们学校的学生越来越少，老师也越来越少。尤其是现在，学校从以前的三百个学生，现在才只有120个学生。
总共才分了四个班。
现在我们每周每天都在招生，关键是效果不理想，压力很大。
园长也是经常开会说生源的问题。
没想到现在招生这么困难，东莞竟然有好些幼儿园都因为招生不足倒闭了。
为什么现在招生这么困难呢？
原来并不是幼儿园增多了，而是学生减少了，工资都不到四千元了。
现在的年轻人不结婚，不想结婚，结婚了不想要孩子的比率越来越高。
这样的想法和做法就直接影响了我们幼师的工作，我感觉将来的这种趋势会愈演愈烈。
现在的我转行都不知道能做什么？什么都会但是什么都不精。
英语会不精，画画会不精，会唱歌也不精，教学会但只有幼师证。
幼儿园老师转型应该往哪里走呢？我的优势就是有耐心，喜欢孩子。
但现在老人越来越多，孩子却越来越少，我想去敬老院工作是不是也是一个方向呢？
在这里，我想告诫正准备考学的女孩子们：别报考幼师，这个趋势已经越来越明朗，幼师需要的人会越来越少。
如果我们的人口结构不改变，年轻人的心态不改变，不愿意生孩子的想法不改变，出生率会越来越低。
出生率越来越低的结果会导致很多行业不好过，幼师是其中一个，还有生产及卖婴幼儿食品、服装店等，都会没有什么市场和前景。
人促进消费，人促成产业。
幼师的出路在哪里？自媒体、敬老院、教培机构、家教老师、办公室文员等，如果可以就要提早准备转型。
我们幼儿园都已经这样了，其他幼儿园应该也不会好到哪里去的。
大家有这种感受吗？
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