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文/周序雨
这是今天同学发给我的，某省份省直选调录用，或者是面试人员名单吧，不确定，至于到底是哪个单位的，录没录，我也不好意思问，也不合适问，重点看学校
解释一下，毕竟我的学生，普遍都还在上大学，或者刚刚毕业，对考公可能没那么熟悉
选调——选拔优秀毕业生进入体制内，作为储备干部，可以理解为，普通考公考编是选拔优秀人才，选调就是优中选优，重点培养，他们选调生一般晋升比较快，我身边的这些选调生，一般在30岁出头，至少就能到一级主任科员，别看听上去没什么，还是个科员而已，但实际上很多区县一级的干部，一辈子也就停在这一级了，更别提乡镇的了，而他们30岁多一点点，就可以达到
选调分三类，中央选调，定向选调（也就是图中这类）第三类是普通选调
其中中央选调限定了30多所大学，包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、 南京大学 、中国人民大学、中国科学技术大学、上海交通大学、武汉大学、华中科技大学、东南大学、南开大学、天津大学、山东大学、西安交通大学、中山大学、哈尔滨工业大学、 同济大学、中南大学、四川大学、 吉林大学、 湖南大学、 北京师范大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、 厦门大学 、西北工业大学、 重庆大学、 东北大学、大连理工大学、兰州大学
嗯，就这么多，基本以985为主，名单有时候会有变化，那几个标红的，是目前我有学生在其中，数量少的可怜，各位有兴趣考选调的同学，知道考研目标院校怎么选了吧？
考选调，往往还得是应届，就给一次机会，一把定输赢
那这些清北复交的，为啥会去扎堆考一个省一级的选调，我朋友说，无外乎是两点原因
第一是就业压力，身在学校不知道，出了社会就挨捶，所以有些人早早就看明白了，还是体制内最稳妥，清北复交那些人可不傻，所在的环境能率先感受到就业市场的变化和冷暖
就业率这事，身边两个在大学做辅导员的同学告诉我，其实也就是在一半左右，甚至一半也不到，虽然现在学校会以很严格的方式去统计就业去向，但实际上他们一眼就能看出来，这到底是不是真实的就业状态
可能普通类，尤其是理工类会高一些吧，艺术类的就业率，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
第二是待遇，我想了想怎么说这个待遇，想来想去，就直接举个例子吧，一个25岁左右的应届毕业生，在一个二线城市，完全靠自己每年合规收入，15万左右，某些特殊单位岗位，可能会再高一点点，那么一年买车，5-8年买房，是很现实的事情
就这个二线城市，前两天我在那里坐出租车，司机师傅善谈，我问他当地平均工资大概多说，他说，也就是在4500——6000左右，上不封顶，但4000以下数量最多
对比一下，各位就有想象的画面感了
PS：我不想制造什么焦虑，因为转过来一说，名单上清北那些人确实是有些刺激，但也没那么高不可攀，其实大家都是普通人，比如我这同学也是选调，我俩同岁，级别比我高多少？我就不好意思说了！反正工作的时候一本正经，下了班也是爱好一大堆，专业是哲学类，却把几乎所有的业余时间给了机械和植物学，我们有个群，在群里，可谓是一点正事都不干！
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