母乳对宝宝的好处众所周知，但是对老板也有很多好处，如果你也是哺乳期宝妈，快来学习一下，这样更容易说服老板。
说到这里，可能很多老板就不同意了，老板又没有吃奶，对他们有什么好处呢？而且还要每天给她们一小时的哺乳假，怎么看都是公司吃亏呀。
以下五点好处，让你轻松说服老板
1，工作效率高
如果公司为哺乳期宝妈提供母乳喂养支持，就会提高宝妈的工作满意度，对工作满意了那工作效率自然而然就高了。
另一方面，宝妈要挤出来一部分时间喂奶，或者背奶妈妈们要挤奶，那他们就会更高效地去完成手头的工作，这样才会有时间挤奶。
2，请假少
因为母乳中含有来自妈妈的抗体，这样宝宝就更不容易生病，就算是生病也会比配方奶宝宝的病症轻，宝宝生病少，妈妈也能安心工作。而且有研究表明，母乳妈妈的出勤率要比配方奶的妈妈高3-6倍。员工不请假对公司是不是就更好了。
3，情绪稳定
母乳妈妈身体内会分泌泌乳素，妈妈们受泌乳素的影响情绪会比较稳定，而且心情也比较放松，那么脾气就会更加的平和，这样和同事相处起来会更融洽，对上级交交代的工作也没有太大的抵触情绪。
4，减少二次产假的风险
母乳喂养的妈妈不会很容易再次怀孕，虽然也有受孕的可能，但是要比非母乳喂养的妈妈受孕率低，这样也就降低了后续产假的可能性。
5，减少人才流失
都知道社会对女性很不友好，特别是哺乳期的妈妈，想要再找一份工作真的很难，妈妈们也深知养孩子需要大量的资金支持，所以就降低了宝妈辞职的可能性，这样也会减少公司人才的流失。
看了以上几点，老板们是不是也就更容易接受我们哺乳期妈妈了？
我是小五，更是一位妈妈，成为妈妈，一起出发！ #图文万粉激励计划#
