近日，美國知名IT企業IBM決定將駐華的一家研發團隊撤離至印度的班加羅爾。IBM一旦撤離，意味著該研發團隊1000余人將丟掉飯碗。好在IBM公司對員工的賠償金比較豐厚，遠高於中國國內同行其他企業，失業的中國國內員工短期內應該衣食無憂！
也許有人會說，不就是一家美國企業嗎？有什麽大不了的？IBM撤離，中國本土企業可以跟進，離開了誰地球照轉！話雖如此，畢竟IBM是全球知名企業，不是一般企業所能比肩的。筆者擔憂的不是IBM撤離本身，而是該公司撤離後引發的多米諾骨牌效應，導致其他外商投資企業跟風，相繼撤資中國。如果是那樣，情況就嚴重了！
投資、出口和消費是拉動經濟增長的三駕馬車。引進外商投資企業，引進外資，一方面可以引進國外先進的技術和先進的經營管理方法，另一方面可以彌補中國國內資金的不足，促進中國現代化建設高品質發展。
引進一家外商投資企業不易，尤其是IBM這樣的世界500強企業更是難上加難！得罪一個ⅤIP客戶很容易，但是要對接、跟進、引進計畫和計畫的實際落地卻要花數月甚至幾年的時間！擁有的時候一定要懂得珍惜，不要失去了才來後悔！
導致外商投資企業撤資的原因是多方面的，一是原料、材料價格上漲，導致外商投資成本增加，轉投成本更低的東南亞地區。二是隨著競爭的加劇，外商投資企業的生存空間和發展空間受到擠壓，進一步動搖了外商投資的信心和決心。多種綜合因素的疊加，最終導致了外商投資企業的撤離！
改革開放以來，中國經濟和社會獲得長足進步，取得了全球矚目的成就！但是，中國還沒有強大到可以對世界500強企業挑肥揀瘦的地步！即便是美國這樣的世界頭號強國，對外商投資企業仍然持歡迎態度。富士康科技集團是全球最大的代工企業，很多人認為富士康工人從事的是簡單的組裝、加工和生產，附加值低，沒什麽技術含量。但是，即便是富士康這樣的勞動密集型企業，在很多國家同樣大受歡迎。在中國，僅鄭州富士康就解決了45萬人的就業！
富士康的科技含量遠無法和IBM相提並論，人家對富士康這樣的公司尚且持歡迎態度，更何況IBM這樣的高科技企業！
IBM撤離並不可怕，可怕的是由此引發的諾米諾骨牌效應，希望能引起國家和政府相關部門的警惕和重視！
