這京東最近是咋回事兒？咋就跟坐了過山車似的，一會兒上天，一會兒入地，看得我這吃瓜群眾是眼花繚亂，心驚膽戰。
先是請了個「普信男」代言人楊笠，把一票男同胞得罪得那叫一個狠，網上那抵制聲浪是一波接一波，跟海浪似的，一浪高過一浪。
然後呢，京東客服又在網上搞了個「開盒」大戲，直接對男性使用者開炮，人身攻擊啥的，那場面，嘖嘖，簡直是火星撞地球，熱鬧非凡。
這下可好，京東是徹底火了，不過，這火可不是啥好火，是能把船燒沈的那種。
但這還沒完呢，最近又有網友跳出來說，京東那所謂的漲薪，原來是個大烏龍！
說是京東內部搞了個「財富分配」，表面上看是漲了薪資，實際上是壓榨了最底層的配送員小哥，然後把錢挪給了那些「坐辦公室」的。
這事兒一出，網友們那是炸了鍋，紛紛表示：「這不是欺負老實人嘛！」
你說這配送員小哥容易嘛？
風裏來雨裏去的，大夏天的熱得跟蒸籠似的，大冬天的冷得跟冰窖似的，就為了把包裹送到你手上。
結果呢，今年還被降了3次薪資，你說這心裏得多憋屈啊！有快遞小哥都忍不住吐槽了：「都是坐辦公室的在漲薪資吧，我們送快遞的咋就這麽慘呢？」
不過，也有網友站出來為京東說話：「京東好歹也提供了幾十萬個工作崗位，還給大量員工買五險一金，這已經是很有良心的企業了。」這話聽起來倒也有幾分道理，畢竟，這年頭能找到份穩定工作，還有五險一金，那可真是不容易。
但話又說回來，京東這操作，確實讓人心裏不舒服。
你說你要漲薪，那就好好漲嘛，幹嘛非得搞這種「劫貧濟富」的戲碼呢？這不是明擺著制造內部矛盾嘛！
再說，配送員可是京東的門面擔當，是他們每天風裏雨裏地跑著，才把京東的牌子給打響了的。你這般對待他們，就不怕他們寒了心，撂了挑子？
所以啊，我覺得京東這事兒，真該好好反思反思了。
企業要想長遠發展，那必須得人心所向，得讓員工們有歸屬感、有幹勁。要是連這點都做不到，那還談啥未來呢？
至於這漲薪疑雲嘛，還是希望京東能給個說法，別讓大夥兒失望了才好。
