10月7日訊息，據【北韓日報】報道，為了吸引人才，三星和SK海麗仕之間的競爭甚至轉移到了員工餐上，雙方都希望透過不斷精進菜色來提高員工滿意度。
報道稱，三星電子旗下「半導體事業暨裝置解決方案事業部」（DS）甚至配備價值數十億美元的食品加工裝置，如泡麵機，可以幫助員工煮出類似便利商店提供的泡麵。
今年4月，三星DS部門針對重視健康的員工，推出「Well-fit To-Go區」，每日提供420大卡的低鈉豉油雞肉飯和適合糖尿病患者的豬肉蓮藕飯（510大卡）等選擇。此外，三星還會每周推出首爾超人氣咖啡廳London Bagel Museum的貝果、最火甜甜圈Knotted和紐約最好吃的漢堡Shake Shack等熱門餐點，至少提供一到兩次，另外每月提供兩到三次外賣餐點。
在午餐時間，員工可在三星餐廳選擇多達12種不同的選單，包括韓式、西式餐點到漢堡和盒飯。
目前三星DS部門約有7.7萬名員工，每天提供約20.8萬份餐點，每天使用6.7噸大米和4.6噸泡菜，每日三餐均免費提供。
事實上，三星之所以重視餐點，是受對手SK海麗仕競爭人才所致。目前SK海麗仕員工數為3.2萬人，與五家內部自助餐供應商合作，包括CJ、Shinsegae、Samsung、Whoneed和Jinpoong Food Service，據悉是為了在供應商之間形成競爭，以提高供餐品質。
為了避免在競標過程中落敗，供應商不斷為餐廳引進人氣選擇，例如開設風靡全南韓的杜拜巧克力的烹飪課程，提供Lee Sung Dang麵包、知名豆腐鍋Bukchangdong Soondubu和首爾高人氣咖哩Abiko Curry的熱門菜肴。
SK海麗仕員工指出，待在大型半導體廠，要外出用餐很不方便，所以員工都會在員工餐廳吃飯，考慮到工作時間，用餐的滿足程度對日常生活有很大影響。
三星和SK海麗仕每年都會舉辦家庭日，邀情員工家人參觀公司並享用餐點。業內人士透露，員工向家人介紹餐廳時會感到自豪，家人對公司的興趣和好感也增加，這有助於留住優秀人才。
事實上，激烈的「膳食競爭」正在各行各業中展開，不管是先進半導體公司到廉價航空，優質餐點有助於吸引頂尖人才和培養顧客忠誠度，隨著技術、人才和客戶爭奪愈演愈烈，各家公司都在美食花費許多心力。
編輯：芯智訊-林子
