東哥這次真的生氣了！他一句「不拼不是我兄弟」使得京東再次成為熱門話題。其背後的原因大家應該都清楚：關乎京東內部的考勤問題，而且問題極其嚴重。
從京東的內部調查來看，有員工全年代打卡將近百天，早上10點到公司，下午4點就離開，仍然能拿到完整的薪資；還有些實習生兩個月沒來上班，卻靠代打卡騙取了公司1.5萬的薪資。每月，京東有大約1.4萬次代打卡的情況發生。
在公司內部，代打卡竟形成了一條產業鏈，每次代打卡收費15元，一人可以為20人代打，可見京東的企業文化已墮落到何種程度了！
當然，考勤問題僅僅是表面上讓東哥發怒的理由，真正讓他憤怒的深層次原因是：公司正面臨生死存亡的關頭，還有那麽多所謂的「兄弟」在消極怠工，這簡直是在把公司推向絕路。
讓我們來看看2023年三大電商平台的數據：阿裏的利潤為1002億，員工數為22萬；拼多多的利潤為600億，員工數為1.3萬；京東的利潤為241億，員工數為54萬。
從這些數據中我們可以看出什麽？京東在用不到阿裏四分之一的利潤支撐著超過阿裏兩倍的員工數量，在用不到拼多多一半的利潤支撐著40倍於拼多多的員工數量。
我敢說，在這個追逐利益、資本操縱一切的時代，劉強東及其領導的京東無疑是最令人敬佩的例外。
因為根據其他公司的邏輯，他完全沒有必要為54萬員工支付完整的社會保險和公積金，沒有必要關心這些員工的生活是否體面。那35萬快遞員，完全可以外包，這對他來說何嘗不是一種選擇？
如果你曾經經營過公司，哪怕是一個十幾人的小企業，就會知道，即使是最低標準的五險一金對於公司也是一筆不小的開銷。想象一下，54萬員工的五險一金意味著什麽，即使按最低標準計算，每年也需要超過百億，這還只是基礎費用。
別說企業老板了，連傻瓜都明白，尤其是如果把快遞業務外包，京東每年可以節省數以億計的利潤。但劉強東和他的京東選擇了不這麽做，這是為什麽呢？
我們自80年代起就開始大力支持民營企業的發展，目的是為了解決億萬人口的就業問題，讓改革開放帶來的經濟活力流動起來，防止財富過度集中。因此，國家為所有能夠解決就業問題的企業提供了各種優惠政策，包括土地、資金、人才支持及稅收減免等。
而許多企業家和公司則是為了自身利益，透過各種手段騙取國家補貼，比如早期的新能源汽車企業。他們透過外包形式僱用工人，盡可能削減基本待遇以增加自己的利潤，例如某些外賣平台和快遞公司。更有甚者，當公司規模擴大到一定程度後，便卷走了員工的薪資和投資人的資金。
而讓所有勞動者都能有尊嚴地工作，有希望地生活，讓居者有其屋，行者有其車，商者信其貨，實作共同富裕，這是國家最希望看到的景象，也是我們一直期待的。
但對大多數企業來說，這已經太難了！我敢說90%甚至更高比例的公司，都不會真正將企業責任融入到企業文化中，連基本的員工福利都做不到，更不用說嚴格執行了。
但劉強東及其領導的京東做到了，並且一直在堅定地執行。
許多網路噴子和杠精常說，劉強東的做法只是為了向上級顯示，為了樹立公司形象，目的不純。我只想說，這些人既愚蠢又惡劣，如果他們有能力，不妨自己去試試看！即便目的不純，我也支持你，因為你自己做不到卻還有資格去批評別人，實在是無地自容。
還有很多自媒體，一看到劉強東說「長期業績不佳的，從來不拼搏的，不是我兄弟」時要嚴格執行考勤制度，就假裝站在無產者一邊，對他進行冷嘲熱諷，說什麽曾經是兄弟現在翻臉不認人了！這種話真是沒有良心。
我實在不明白這些人的良心何在，公司高薪聘請人來工作，這些人不但不感激，還每天遲到早退，不是在混日子就是在睡覺，還有臉要求被當成兄弟對待？你簡直比孫儷當年養的那頭白眼狼還要無恥，真是道德淪喪。
我要說的是，如果談到企業良心，沒有任何人有資格批評劉強東，有資格批評京東。
如果說京東做不好，那麽未來只有那些剝削員工、血汗工廠、用少量員工做大量工作、把員工累死的企業能夠存活下來。大家應該都知道我在說誰。
事實上，現在大多數企業其實就是賭場，他們賭資本市場、局勢、政策、風口。然後剩下的就是你所熟悉的資本操作、壓榨工人。
而像京東這樣的公司才是真正認真做企業的。
但不幸的是，京東現在真的處於危機之中，面對PDD、DY等新興電商平台的挑戰，京東的主營業務，如3c電子產品，也遭到了嚴重沖擊。
這幾年來，為了防止被後來者擠壓，京東陸續推出了多項應對措施，比如京喜、交個朋友直播間、百億補貼、全網比價等，但都未能持久堅持，也未能引起太大反響。京東的整體商品調性也從原來的中高端價格戰略，被迫轉向與拼多多的底價競爭。
目前，京東主要依靠其物流優勢支撐，所以我們可以看到，這三年來，京東的利潤持續下降。原因很簡單，京東需要與PDD那種不計成本的競爭方式相抗衡，而自己卻需要養活數十萬員工，員工成本巨大。PDD則可以用節省下來的人力成本，不斷地對京東的主要盈利板塊進行補貼攻擊，打得京東難以喘息，可以說已經到了生死存亡的邊緣。
東哥實在是被逼無奈，看到自己的員工，自己公司的內部氛圍淪落到這種地步，他的失望溢於言表，他的堅持和良心仿佛都白費了。所以我們才看到他在會議上發表了那番話。
東哥的心地太善良了，如果不削減人力成本，他根本無法戰勝PDD，如果硬要與之對抗，可能直接導致企業崩潰。
如果PDD這樣的公司最終勝出，那將是全球電商界、企業界劣幣驅逐良幣的典型案例，真是社會風氣的倒退。
不過現在還有機會，我相信京東一定能夠度過這場危機。我們也不會坐看他倒下，因為如果這樣的京東倒了，以後還有哪個企業會真正履行責任？以後還有多少人能夠真正有尊嚴地工作，有尊嚴地生活呢？
