臨近春節，不少工廠早早停工了，老楊新的數位化工廠裏仍然機器轟鳴。76歲的楊義貴是一名退伍老兵，55歲退休後才開始創業，公司在佛山汽車配件行業小有名氣。
過去一年，老楊二次創業，引入工業機器人，投入8000萬元新建的數位化工廠也逐漸步入正軌。年逾古稀的他至今仍保持著高強度的工作，自己開車上下班，並且每天運動一小時以上：「太忙了，沒有時間去老！」
技術改造後營收不斷上漲
在位於佛山市順德區一處工業園內，老楊的賽恩特實業第三工廠白墻紅字，格外顯眼。工廠內部構造也是別有匠心，2500噸的全自動沖壓機器有序執行，AGV（自動引導搬運車）機器人按程式把貨物運送至指定區域，10余台機械臂組成的生產線同時運轉，裝置、工序、良品率等生產情況在數位化大屏上一目了然。
賽恩特新工廠裏10余台機械臂組成的生產線有序執行。
「數位工廠占地25畝，只需要80名工人，只有舊廠的三分之一左右。」老楊自豪地說，「在辦公室就能看到接單、設計、生產、倉儲全過程，哪裏有問題，馬上能找到堵點，迅速解決。」
生產同樣數量的產品，兩個舊工廠則需要新工廠三四倍的工人。隨著人工成本的上漲，老楊開始研究如何透過數位化智慧化實作高品質發展。
當前，全球制造業正在加快邁向智慧化時代，數位化智慧化技術對制造業競爭力的影響越來越大。省委「1310」具體部署也強調，始終堅持實體經濟為本、制造業當家，在建設更具國際競爭力的現代化產業體系上取得新突破。
2016年以來，老楊投入500萬元進行生產線自動化更新，2019年投入2050萬元引入工業機器人，進行智慧化生產線改造，2021年又投入8000萬元建設數位化工廠。
這些投入也換來豐厚報酬：疫情三年，老楊公司營收不斷上漲，從2020年前的2個億，提升到2023年的4個億左右。
在佛山市工業和資訊化局組織的佛山市數位化智慧化示範工廠評審中，賽恩特數位工廠入選為二級示範工廠，獲得獎金1500萬元。
有著軍教生涯的退休工程師
每周一早上七點半，老楊都會準時出現在公司門口，和進入公司的每一個員工打招呼。公司所在的順德北滘鎮，是廣東乃至全國的制造業重鎮，誕生了美的等世界500強企業。
7時40分，每周一次的早會準時開始，他和所有員工一起站著開。從筆直的站姿中，不難看出他早年的軍教生涯。1973年，老楊在部隊裏入了黨，並進入華中工學院（現華中科技大學）船體制造專業學習。
年逾古稀的楊義貴至今仍保持著高強度的工作。
大學畢業後，老楊被分配到廣東省船舶設計研究院，從此，廣東也成了他的第二故鄉。上世紀七八十年代，日本的造船業很發達，老楊就利用空閑時間，在1978年報名了廣州業余大學的日語培訓班。
20世紀80年代是被女排精神鼓舞的時代。「那幾年一有中國女排的訊息，大家都圍著電視看。」有時候想打退堂鼓了，老楊就想想中國女排，「人家那麽努力，我也該紮紮實實做點什麽事情。」就這樣他每天下班後騎十四五裏路單車，一個星期四次去學日語，風雨無阻地堅持了六年。
完成學習後，老楊多次為日企駐廣州分公司擔任轉譯和顧問。直到今天，他還能在普通話、粵語和日語之間自由切換。
機會總是留給有準備的人。1988年，原國家經委要求各地選派有日語基礎的工程師，去日本學習。老楊透過了選拔，踏上去日本為期一年的研修之旅，這為他將來的創業、成為豐田等日資企業供應商奠定了基礎。
新年希望不斷提高員工收入
2003年，工程師老楊退休了。本來想著頤養天年，但命運給他開了一個玩笑，進了ICU。出院後老楊心想，自己辛辛苦苦學了一輩子，幹了一輩子，如果就這樣走了太可惜了。
「試試看創業吧！4月15日入院，5月14日出院，7月13日買地，8月12日公司成立。」他對自己創業初期的每個時間點都記憶猶新。
年近花甲再創業，對老楊來說是一個不小的挑戰。2005年，他迎來企業最艱難的時刻。「自己存了大半輩子的100萬資金，一年多就花得差不多了。」那段時間，老楊能省就省，唯一的一輛二手車壞了，他幹脆打摩的上班。
憑借在汽車產業上下遊豐富的人脈和管理能力，老楊最終贏得了客戶的青睞。2008年國際金融危機之際，他又抓住機會低價購買了一批生產裝置，讓企業規模穩步擴大。
白墻紅字的賽恩特第三工廠格外顯眼。
老楊對員工平時很和藹，但在涉及產品品質問題時，則會體現出威嚴的一面。在公司幹了20年的制造部部長王照雲，唯一一次看到他開會拍桌子，就是因為產品品質問題：「一次生產線有異常，沒有及時反饋給他，產品出來後客戶投訴他才知道。」
2020年，突如其來的新冠疫情給各行各業帶來巨大影響，勞動密集型的制造業首當其沖。憑借著前期的技術改造，老楊再一次挺了過來。
在武漢求學經歷，讓老楊對四年前冬天的武漢疫情感同身受。在武漢疫情最嚴重之際，他一下子捐出200萬元，這是他企業當年利潤的三分之一。近幾年，老楊累計捐款800余萬元，用於教育扶貧、疫情防控等慈善公益事業。
「我出身農村，從小喜歡讀書，家國情懷比較重。」冬去春又來，老楊希望，新的一年透過技術改造，實作企業高品質發展的同時，不斷提高員工的收入。
【策劃】羅彥軍 曹斯 胡念飛 王海軍
【統籌】徐勉 張誌超 賀達源 董天健 張西陸 劉子葵 丁曉然
【采寫】南方+記者 賀達源
【作者】 賀達源
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
