"老金，只要你能堅持在工作五年，如果你還是買不起房子，我會自掉錢包給你買一套"。這句承諾是劉強東為了保留京東物流的第一號員工而許下的，這個員工名叫金宜財，他在京東工作了15年後退休，現在擁有自己的房子和車子，他的薪資也被公之於眾了。金宜財為什麽決定辭職？他對劉強東有什麽看法呢？
金宜財與京東的相互承諾
京東自始至終都在走一條艱難的道路，那就是自建物流和倉儲系統。這麽做的目的是為了能夠將商品以最快的速度送達消費者手中，從而提升消費者的體驗。然而，這對快遞員的素質和服務水平提出了很高的要求。2009年，剛剛起步的京東還是一家默默無聞的小公司，薪資不高而且要求苛刻，始終找不到合適的快遞員。
直到金宜財應聘加入，面試官一眼就看出金宜財來自農村，盡管學歷不是很高且缺乏相關工作經驗，但他的誠實和踏實讓人信服，認為他能夠提供優質的客戶服務，於是順利透過了面試。金宜財，一個誠實的人，沒有過多思索，便加入了公司，成為京東的001號員工。
遭遇不公，決意辭職
金宜財相信，只要自己勤勞工作，能吃苦耐勞地完成配送任務，就能贏得客戶的好評和領導的認可。但現實情況卻讓他深受打擊，因為客戶素質參差不齊，快遞員遭受責罵和投訴幾乎成了日常。
例如，金宜財曾因為送達新包裝的牛奶而被一位年長的顧客誤認為是假貨，堅決不肯收貨，並威脅要投訴他。金宜財感到無奈，為了保護公司的聲譽，他自掏腰包購買了顧客要求的舊包裝牛奶並親自送達，在他的多次解釋下，顧客終於被他的誠意所打動，接受了貨物。
由於物流系統不完善，金宜財有時不得不走上幾十裏的路程來送貨。加上公眾對電商的認知不足，他經常感到委屈。最終，內心的不滿使他決定向公司送出辭呈！
劉強東設法留人
金宜財以為只需簽字就能離開，但劉強東對金宜財的表現一直關註，並深感其為一名傑出的員工，不應就這樣輕易放手。因此，劉強東親自與金宜財進行了交談。金宜財終於表達了自己的真實感受：「自己每天遭受不公，收入又低，現在這個薪資根本買不起房子，無法為家人提供好的生活條件」。
劉強東也出身於底
層，深知底層人民的苦楚。因此，他向金宜財承諾：「老金，你必須信任我，如果你再工作五年還買不起房子，我將親自為你買一套」。劉強東認為，當時的京東正在快速成長階段，只要能與公司共同成長，將來定能買得起房子。
得到這番承諾後，金宜財便堅定不移地跟隨劉強東繼續工作。憑借他勤奮踏實的性格，金宜財的表現非常出色，獲得了「超越自我獎」、「五年銀質服務獎」等眾多公司榮譽，廣受贊譽。
從2014年到2021年，盡管京東規模不斷擴大，但一直處於虧損狀態，主要原因是成本過高。不同於阿裏巴巴這種平台模式，京東采取的是重資產模式，將賺來的錢大量投入到倉儲和物流中，養活了近50萬像金宜財這樣的快遞員，並為每位快遞員繳納社保和公積金。
金宜財退休的現狀
最近，金宜財釋出了一條動態，宣布自己離開了京東，再次引起了公眾的關註。金宜財分享了自己作為來自安徽宣城農村的工人，在無錫沒有工作、處於絕境時加入了京東，並獲得了眾多榮譽的經歷，對京東表達了感激之情。那麽，這次是退休還是辭職呢？
根據之前的媒體報道，我們可以推斷，金宜財今年已經60歲，因此他是從京東退休的。網路上還流傳著京東為金宜財舉行退休儀式的照片，並特別頒發了榮譽證書。
至於金宜財退休前的收入如何，劉強東的承諾是否實作，從之前的采訪中我們得到了答案。金宜財表示，他剛入職時的月薪是3000元，現在則為7000-8000元，公司還為他繳納了公積金。考慮到公積金、社保、年終獎等因素，我們可以推測金宜財的月收入大約為萬元左右，一年的總收入約為12-15萬元，這已是相當不錯的收入了。
金宜財還提到，自己在工作第五年就買了房子，並將家人接到了城裏。公司還人性化地將他的派送範圍安排在了家附近，使他白天送快遞時還能回家享受熱騰騰的家常飯，生活非常幸福。
結語
正如俗話所說，「實業興國」，與傳統的互聯網平台形成的寡頭和壟斷相比，京東選擇了一條不同的道路。透過自己的努力，養活了近50萬像金宜財這樣的快遞員，為他們繳納社保和公積金，確保他們有足夠的收入養家糊口，過上體面的生活，實作社會的共同富裕。這樣的企業值得我們支持，為京東點贊！
