營運商財經網 吳碧慧/文
據中國電信集團內部下發通知，多個部門新增了不少處級幹部，其中最年輕的才35歲。具體情況如何？接下來營運商財經網試圖介紹。
據了解，此次涉及處級幹部調整的部門包括企業戰略部、人力資源部（黨組組織部）、黨群工作部以及集團工會，均為內部管理部門。
其中，中國電信集團企業戰略部戰略規劃處原副處長閆少晨升任戰略規劃處處長，級別為三級經理正職；
中國電信集團人力資源部（黨組組織部）幹部監督處原副處長曾躍升任幹部監督處處長，級別為三級經理正職；
中國電信集團黨群工作部直屬黨委辦公室原高級計畫經理李鑫升任黨建工作處副處長，級別為三級經理副職；
中國電信集團工會權益維護部原副主任任傑升任權益維護部主任，級別為三級經理正職。
值得一提的是，這四人都非常年輕，其中 閆少晨1985年出生，今年39歲 ；
曾躍1978年出生，今年46歲 ；
李鑫1989年出生，今年35歲 ，他也是此次提拔的4位元處級幹部中最年輕的，但級別為三級經理副職；
任傑1984年出生，今年40歲 ，也是此次提拔的4位元處級幹部中唯一一名女性。
近年來，中國電信非常重視提拔年輕幹部，曾在要求各單位45歲以下的三級正職（專業公司部門正職）優秀年輕幹部占比不低於各單位三級正職優秀年輕幹部總數的60%，並且包含1-2名80年以後出生的三級正職優秀年輕幹部。
此外，還曾曝光年輕幹部選拔的資格：提任三級經理正職的，需是1978年1月1日後出生，並且在任三級經理副職2年及以上；
提任三級經理副職的，需1981年1月1日後出生，17級及以上任職2年及以上。
此次這4位元提拔的處級幹部，看得出來都滿足選拔的資格。
