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最近網上有個貼文炸了，說是一位營運商的碩士員工，吐槽自己年收入才 15.6萬 ，還累得不行，甚至想考公務員「躺平」。營運商不是公認的「金飯碗」嗎？
一提到營運商，大家第一反應就是「穩定」、「高收入」。確實，平均年薪20萬+的數據不是蓋的，但朋友們，平均數啊，那可是把所有崗位、所有地區都一鍋燴了。
那些在一線大城市的高端崗位，年薪四五十萬不稀奇，可偏遠地區的小兄弟呢？年薪十萬左右，也是常態。
所以，別一聽營運商就覺得是「富貴人家」，背後的差異，可比你想的大多了！
再說說工作強度。你以為進了營運商就能喝茶看報？錯了！尤其是在省市公司，加班那是家常便飯，雙休日？不存在的！
就連咱們這位碩士朋友，在縣城支撐中心，也是經常加班到深夜。這富貴，是要用時間和健康去換的，你說值不值？
咱們這位碩士朋友，為啥想考公務員？還不是因為心累！公務員雖然薪資不高，但勝在穩定，壓力也相對小一些。
可話說回來，公務員也不是那麽容易進的，進去了也不一定就輕松。 政務處理、人際關系 ，哪一樣不是考驗？
說到底，選工作，其實就是選人生。有人追求穩定，有人追求高薪，還有人追求夢想和自由。營運商員工也好，公務員也罷，都不是萬能的「金飯碗」。
最重要的是，你得知道自己想要什麽，適合什麽。別盲目跟風，看別人好就心動，得問問自己，這富貴，你扛得住嗎？
不管你是營運商員工，還是公務員，或者是其他什麽職業，提升自己的專業能力，才是王道！學歷不是萬能的，人脈和能力才是硬道理。
只有自己給力了，才能在職場上站穩腳跟，不管風吹浪打，都能笑看風雲。
朋友們，別再看著那15.6萬的年薪眼紅了。背後的辛酸和不易，可不是每個人都能承受的。選工作，就像找物件，得合適，得舒心。
你覺得，什麽樣的工作，才是真正的「金飯碗」？ 快來評論區留言分享你的看法吧！
