昨天百度副總裁璩靜發視訊說：員工失戀辭職我秒批。為什麽要考慮員工家庭？我跟員工只是僱用關系等言論，迅速成為話題熱搜。
眾多網友開啟了嘲諷模式，回懟她：只有狼性，缺乏人性。女副總言論被口誅筆伐的同時，其不良影響造成百度股票下跌，市值蒸發60億港元。
直至現在，人們還在對其言論發表自己的觀點。
加班的時候講人情，開除的時候講規
說白了就是，對他有利的規則就講規則，對他不利的規則就用情感PUA你
是的，既然要講規則，那就都講規則，奈何這些人都雙標。
工齡10年以下的都非常認同，都非常贊成璩靜的言論。等上了年紀，有了家庭、親人、健康的牽絆以後，璩靜就是吸血鬼。
辭退 罰款的時候是僱用關系 加班奉獻的時候是熱愛公司
企業不用考慮員工的家庭，員工也不用考慮企業的存亡
說白了，百度這樣的企業，只從自己的利益出發，大搞雙標。工作時只講規則，講狼性，在利益分配時，講情感，講企業文化。可到了員工這裏，你就是服從，必須服從，否則你就等著罰錢或滾蛋。
員工是人，不是只會運轉的冷漠機器。可在百度這樣的企業裏，卻只要求員工當機器，員工只有義務沒有權利。它可以和員工談規則、講感情，員工不行。正常情況下權利義務都該有，可惜現實是勞動者的權利行使困難，企業也不被強力約束。
副總裁看似專業的言論，卻引起群嘲，還造成經濟損失，讓人覺得百度企業就像是地主老財，仗著錢多勢大，怎麽利己怎麽來。
至於員工來去，員工家庭父母情況，員工付出利益是否得當，以及員工與企業疏密關系，員工與領導管理關系，員工與企業的利益分配，這些於企業領導都不重要。我僱用你，你只要聽話當機器，讓我賺到多多的錢就行。
這樣的企業，還真不如國外資本家的企業。人家最起碼裏外都按規則來，彼此之間權利義務分明，而不是只有企業之語，一味只讓員工吃虧。
一味強調狼性，忽視人性，結果專業經理人，辦了不專業的事，傷人傷己上百度！
你們怎麽看百度女副總的言論。
圖片視訊均來自網路
