原創 CKGSB 長江商學院
2024年07月23日 11:49 北京
管理，作為系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學，是一項全球性的課題。
然而在現在，大多數發表於國際管理學頂級期刊上的實證研究及理論，仍多以西方背景為主，絕大多數聚焦於美國和歐洲主要國家。相比之下，非西方背景的研究，例如來自中國、日本、南韓、印度乃至南美、非洲的研究，往往被邊緣在主流管理學術的焦點之外，這為管理學的進一步發展帶來了限制與障礙。
近日， 長江商學院石維磊教授聯合五國學者在管理學 國際頂級期刊 Journal of Management Studies上撰文指出了現存於管理學研究中的西方中心化問題 ，呼籲學者們更多地將非西方背景納入研究中，以促進管理學科的全球性和多樣性。
這篇合作論文【擁抱非西方背景管理學學術研究】也是Journal of Management Studies非西方背景研究專題集的開篇。Journal of Management Studies（JMS） 是享譽全球的管理學權威期刊之一，也是【金融時報】（Financial Times） 評定出的50本商學院頂級期刊（FT50） 之一，主要內容涵蓋組織行為、戰略管理、創業創新等管理和批判管理研究。
論文指出，盡管近年來頂級學術期刊編輯和學者呼籲更多關註非西方背景的研究，但實際的研究和發表仍然不足。論文以JMS為例，定量研究了該頂刊自2012年至2023年6月發表或被接受的所有論文，發現JMS發表的研究中僅有一小部份來自於非西方背景，另外刊載的非西方背景的研究更多依賴於定量數據而非定性數據，幾乎沒有非實證的研究刊出。
圖/論文顯示西方背景研究與非西方背景研究在發表數量上的巨大差異
石教授在文章中指出，管理學界的西方中心主義會招致多重問題。
第一，它顯著限制了學術界理解全球管理實踐背後文化背景因素的視角。
再者，它把非西方背景簡單地視作檢驗主流西方理論邊界條件的工具。這種排斥非西方背景的態度導致了非西方學術聲音的邊緣化。這種傾向不僅限制了學界對全球管理實踐多樣性的理解，而且也忽視了非西方學者的聲音和他們對於管理知識的貢獻。
研究觀察到，非西方學者在送出研究成果時常常擔心他們的研究可能因為缺乏普遍性而被拒。 針對這一現象，石教授在論文中指出，沒有理由預設非西方數據或理論在管理學上的普遍適用性上不如西方數據。
「事實上，將西方理論視為普遍適用的觀點忽視了管理實踐的多樣性和復雜性，反而可能在一定情境下導致不準確和脫離實際的預測，」石教授表示。
石教授在論文中強調，非西方背景的研究對於理解全球管理實踐有著非常重要的意義，這些研究能夠挑戰和擴充套件現有的管理理論，促進理論的發展和完善。
例如：以中國、印度、巴西等國為背景的研究，為氣候變遷、社會不平等等重大社會挑戰的解決提供了獨特的見解，並且這些國家也是探索創新管理實踐和理論的沃土。
為了論證非西方背景研究對管理理論研究的拓展意義，論文逐篇分析了JMS以往發表的非西方背景研究， 認為它們至少在的五個方面研究中展現出獨特且不可替代的優勢。
● 全球社會重大挑戰應對 ：例如貧困問題、氣候問題、勞工關系、新興市場的企業社會責任等
● 全球背景下管理實踐的變化 ：例如以中國、日本為代表的東亞文化對全球管理實踐的影響
● 約束條件下的創業研究 ：例如在多樣化和具有一定約束的環境中審視和研究企業家如何發展商業模式，重新思考創業能動性
● 超越西方背景的領導力和組織管理 ：例如文化、政治、宗教、歷史等更廣泛的影響因素會如何塑造領導力和管理實踐
● 新興市場中的關系構建 ：在新興市場特定環境下審視關系構建的驅動因素、過程和結果，能夠提供多元化視角
石教授在談及這項研究時表示：
接納更多非西方背景的研究，不僅對於我們推進對管理這一全球現象的理解至關重要，而且有助於創造一個更具包容性、多樣性的學術生態。未來的管理學研究應當超越西方與非西方的二分法，盡可能地梳理出例如經濟能力、歷史背景、價值觀和社會規範、治理形式等影響管理實踐的更為精確的因素，來研究不同的社會維度在如何塑造全球商業和管理現象。
石維磊教授
石維磊教授現為長江商學院戰略管理學實踐教授，在加入長江之前為紐約市立大學Zicklin商學院管理系終身正教授，博士生導師。目前，石教授同時擔任上海市決策咨詢委員會上海全球城市研究院特聘研究員，多家頂尖的創業孵化器的創業導師以及多家企業的獨立董事。
石教授畢業於匹茲堡大學Katz商學院，獲得戰略管理學博士學位。研究與教學專註於戰略與國際化管理的互動作用。他對從時間和網路視角審視企業的兼並收購和戰略聯盟尤其感興趣。他被認為是中國企業國際化戰略領域的思想領袖，同時也是數位化戰略和 ESG投資領域的專家。在進入學界之前， 他在世界頂級咨詢公司羅蘭貝格積累了豐富的戰略管理經驗。
石教授現為【管理研究雜誌】 (Journal of Management Studies) 的副主編。他曾擔任【亞太管理雜誌】 （Asia Pacific Journal of Management) 的客座主編，也是頂尖期刊【國際商業研究雜誌】 (Journal of International Business Studies) 、【國家管理學會期刊】 (Academy of Management Perspectives) 、【全球戰略期刊】 (Global Strategy Journal) 、【長期規劃期刊】 (Long Range Planning) 的編委會專家委員。他曾三次被美國管理學會授予「傑出評論家獎」。
自創校起，長江商學院憑借「學術研究立校」「教授治學」等一系列機制創新，吸引匯聚了一批在世界管理學術界享有盛譽的學者全職加入長江。學院為教授提供了較為成熟的、具有一定全球競爭力的學術研究平台及生態體系，使得教授能在加入長江後仍然能持續開展前沿性、引領性的研究，不斷產生世界級的研究成果，推動東西方學術交流，獲得全球學術界的廣泛認可。
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