中國科學院分子細胞科學卓越創新中心研究員陳玲玲（左）和許琛琦（右）獲得2023年度國家自然科學獎二等獎
6月24日揭曉的2023年度國家科技獎榜單上，中國科學院分子細胞科學卓越創新中心
（生物化學與細胞生物學研究所）一舉拿下兩項國家自然科學二等獎
，占據上海此次自然科學獎獎項的半壁江山
。
這家僅有70多個課題組、人數不過千余人的研究機構，近十年走出了2位中國科學院院士、17位國家「傑青」、4位元新基石研究員、4位元科學探索獎獲獎人
，並攬下2020年度、2022年度上海市自然科學獎一等獎中生命科學領域的近半數獎項。
這家「小而美」的研究所，何以源源不斷產出高水平原創成果和優秀人才？記者深入走訪發現，堅持探究「前沿重要科學問題」，以開放包容的氛圍，持續激發不同年齡段科學家的創新熱情
，是這裏成果倍出、活力迸發的「原創密碼」。
從容
高水平成果叠出，是否意味著「5+2」「白加黑」的鞭策與催促？在中國科學院分子細胞科學卓越創新中心主任劉小龍看來，在基礎研究領域，做出好成果，更需要一份從容。
今年，中心研究員陳玲玲的「環形RNA生成和功能機制的研究」獲得國家自然科學獎二等獎。2011年，她回國來到分子細胞卓越中心建立實驗室，就在環形RNA領域不斷深耕，是國際上最早投入環形RNA領域的研究小組之一。
「這裏的氛圍特別好，讓年輕科學家可以心無旁騖地做科研。」陳玲玲說，自己特別享受在中心做科研時的專註：無論在實驗室啟動、經費支持，還是在招收學生上，中心都會給年輕的研究組長（PI）以相對充足的資源；不管遇到答辯材料修改、實驗室管理，還是計畫申請、研究瓶頸，中心的資深科學家也會給予青年學者無私的指點和幫助。如今，陳玲玲也步入資深研究組長行列，她會同樣不計報酬地幫助年輕PI成長。
陳玲玲（左一）和中國科學院分子細胞科學卓越創新中心實驗室的學生們（新華社發）
做好科研，是一個科學家的立身之本。在創造力最旺盛的時期，啃最難的「硬骨頭」，對新PI而言，除了科研經費上的保障，還需有足夠耐心與定力
。
2013年，程新研究員來到分子細胞卓越中心，將胰島再生作為自己的挑戰方向。臨到六年「大考」時，研究組還沒能拿出重要成果。基於他的研究的重要性，以及整個團隊表現出的攻關毅力，中心仍然給予其持續不斷的支持。今年5月，程新研究組與長征醫院合作，實作了世界首例自體再生胰島移植，成功治愈一名25年糖尿病病史患者。
從容並不代表懈怠，更不是「躺平」。劉小龍表示，只要科學家確實在關鍵科學問題上全力以赴，中心就會持續支持，直到他們最終攀上目標中的科學高峰
。「在三年期中、六年期末，中心都會安排專家對新建研究組進行評議評估，更多是為了梳理其重要工作，為他們的科學方向把關，避免出現方向性偏差。」
合作
樂見其成
，是分子細胞卓越中心科研文化中的重要一環。劉小龍說，這其中包含了合作、互助、各盡所能和相輔相成
。
中心研究員許琛琦此次憑借「T細胞免疫的觸發機制」摘得國家自然科學獎二等獎，他的下一個目標是「淋巴細胞賦能」，將此前發現的新理論運用到疾病治療中，而這需要更多研究組的合作。
得益於中心活躍的交叉合作氛圍，兩年前許琛琦與腫瘤、巨噬細胞、T細胞治療等方向的研究組成立了攻關團隊。他告訴記者，中心對此給予了五年一期的基金支持，而上海本身就是細胞治療的全國高地。「最近，我們與上海的醫療團隊簽訂計畫合作協定，希望盡快將成果套用到臨床上。」
「說實話，與哈佛醫學院相比，我感到這裏有著獨特的學科交叉合作氛圍。」2021年加盟分子細胞卓越中心的宋昕陽說，自己在美國哈佛醫學院做博士後時，合作範圍主要局限在免疫學研究領域。令他意外的是，中心裏很多研究背景不同的老師都會來與他探討交叉合作的機會，「短短三年，我已與中心數十個研究組開展合作。也得益於中心鼓勵合作的文化，我以共同通訊作者身份發表了兩篇論文，還有三篇正在投稿」。
更讓宋昕陽興奮的是，這裏擁有十分開放的互助環境。除了技術平台的硬體共享
，各個研究組還會將自己擅長的軟性技術共享
給大家，比如曾藝研究組裏誕生的「實驗小鼠捐獻共享模式」、周斌實驗室獨家發現的細胞示蹤技術等。
位於嶽陽路上的中國科學院
分子細胞科學卓越創新中心（徐維奇/攝）
在劉小龍看來，由於中心每個研究組的研究方向各不相同，極大程度上避免了內卷，「豐富的科研生態必然會帶來相輔相成，最後引發學術上的百花齊放」。
效率
從容的科研心態與開放交融的創新氛圍，源於與人才「帽子」脫鉤的資源分配機制。「用科研進展說話
」的務實作風，讓分子細胞卓越中心呈現出人才輩出、高水平成果頻出的勃勃生機。
「在這裏，一些優秀年輕PI獲得的中心內支持有時比院士還多
。」許琛琦透露，中心本身會傾向給年輕人更多穩定支持，另外由於新研究組的學術方向新穎，計畫可行性更高，往往也會吸引一些最優秀的學生加盟。
來到中心不過三年，宋昕陽的研究組已經發展到10人左右的規模，「即使在高校，這也算相當快的擴張速度。」由於中心每個研究組都擁有硬核實力，一旦碰撞出靈感火花，就能快速進行可行性驗證，而不會停留在空想階段。而且，「雖然中心不少老師都有‘傑青’‘優青’等各種頭銜，但在交流合作中完全感受不到‘帽子’的影響，只有一心做出好科研的激情。」
劉小龍認為，在探索未知的基礎研究領域，一家研究所需要保持頂尖精銳的自由探索的研究力量。「自由探索產生的新知識、新技術，是創新土壤中的重要養分。只有土壤肥沃，重大科技計畫建制化攻關才能更好更快結出碩果。」
作者：許琦敏
文：許琦敏圖：受訪者提供編輯：許琦敏責任編輯：任荃
轉載此文請註明出處。
