編者按
習近平總書記強調，新時代更需要繼承發揚以國家民族命運為己任的愛國主義精神，更需要繼續發揚以愛國主義為底色的科學家精神。
即日起，湖南日報聯合湖南省科協推出【弘揚科學家精神——科技創新在湖南】專欄，展現一批院士助力湖南建設「院士工作站」，一批學術大家積極拓展科學邊界，一群「小荷才露尖尖角」的青年科技工作者勇攀科技高峰的故事。
華聲線上全媒體記者 王銘俊 楊丹
9月6日，滿載出口產品的貨車，從湖南金龍科技集團有限公司望城園區啟程，前往新疆，再經由陸路，抵達塔吉克。
與此同時，上海市軍工路1000號，中國工程院院士黃崇祺在位於上海電纜研究所的辦公室裏，輕輕撫摸桌上的運輸路線圖，手指在中亞那片區域緩緩滑過。因為，金龍集團這些產品，傾註了他的大量精力和心血。
2012年，黃崇祺作為中國電線電纜行業唯一的院士，將自己的院士工作站設在金龍集團，為產品研發提供智力支持。
12年過去，即將邁入90歲的黃崇祺依舊精神矍鑠。
他說，他要帶著湖南年輕的科研人員，尋找科學的春天。
品質高於一切
3年前，金龍集團湘潭園區開工，準備利用純銅廢料，制作生產電線電纜的原材料——高導電銅桿。
「這些原材料馬虎不得。在中國，由電氣原因引發的火災，占全部火災的40%左右。其中很大一部份原因，就是高導電銅桿不過關。」
制作過程中，一個問題讓黃崇祺一直放心不下——熔煉爐內部溫度高達上千攝氏度，工人卻要穿著厚厚的防護服，站在爐外不遠處打氧。
當時，公司只能安排4名工人輪流作業，每人每次操作15分鐘。但這仍然無法避免極端環境下打氧不全面的問題。
「品質高於一切!」這是黃崇祺一直信守的行事準則，「我沒有成功之路可給人借鑒，但我喜歡的是認真、仔細，不喜歡做事拖沓毛躁。」
2022年，黃崇祺召集金龍集團、湘潭大學等，決定在行業其他工藝機器人的基礎上，開發一款打氧機器人，解決人工操作難以調和的矛盾。
經過一番技術攻關，2023年3月末，打氧機器人在湘潭開機偵錯。88歲的黃崇祺站在熔煉爐外，焦灼地守望。
在大火熊熊燃燒的熔煉爐前，只見一個小車「站」在3公尺開外，從「嘴貝瑞」伸出一條長長的管道，在爐裏翻攪，不時「噴吐」出一種瓦斯。
機器人順利運轉!黃崇祺笑得甚是燦爛。
目前，該機器人可在200攝氏度左右的環境下穩定執行，同時開始服務國內其他冶煉企業。
被打破的起居時間
金龍集團年輕的博士劉斌參與了打氧機器人等計畫的攻關。黃崇祺在湖南的工作、生活，也都由這位「85後」負責。
清晨5點半起床、晚上8點半入睡，是黃崇祺雷打不動的起居時間。
「但這個習慣，在今年被打破了。」劉斌介紹。
4月下旬，公司邀請黃崇祺為青年技術人員上課。20余位青年得知後，每人都提前準備了一兩個問題，寫在紙條上。
「我以為院士會針對性地選答，沒想到每個問題他都做了詳細的解答。」公司總工程師王先周回憶，講到關鍵處，老人還屢屢起身，提高音量。
原定下午5點結束的學習，延長至晚上7點才結束。在一眾青年的簇擁下，黃崇祺前往公司大廳一樓合影。讓王先周印象深刻的是，這位年近90歲的長者給每個人都雙手遞上自己的名片，「碰到問題就給我打電話，不用怕麻煩。」
當天晚上，黃崇祺快10點才入睡。
在實踐中尋找答案和方法
黃崇祺與湖南早有淵源。
1957年，剛從東北工學院(現東北大學)畢業不久的黃崇祺，便在原第一機械工業部上海電纜研究所的指派下，來到原湘潭電纜廠開展支援工作。
成立於1951年的湘潭電纜廠建廠不久，便成為中國電線電纜行業的四大骨幹企業之一。在彼時那位少年的眼中，「與其說是支援，不如說是學習。」
廠裏的工人給予了年輕人極大的熱情。一傳十，十傳百，很快，大家都知道這是廠裏來的大學生。
激情燃燒的歲月裏，每個人都懷揣著對國家工業崛起的熾熱信念。
為了彌補中國鋁包鋼線的生產空白，黃崇祺和廠裏的工人靠著獨立自主的精神，將一道道工藝流程最佳化，率先開發出中國完整的鋁包鋼線生產線。在這條生產線上，生產出當時中國急需的17條高壓、大跨越架空輸電路線。其中2條便運用在長沙。
在湘潭電纜廠的3年時間很短，黃崇祺卻格外珍惜與懷念。在這裏，他實作了從書本到實踐的成長。「從事工程技術的人，離開實踐就將無所作為，更談不上什麽創新」，成為他後來送給年輕人的忠告。
黃崇祺告訴記者，他有兩個「科學的春天」。退休前，履行的是工作，踐行的是責任;退休後，是在圓夢，實作自己的理想。
他說，在湖南設立院士工作站，就是要和當年在湘潭受到的關照一樣，帶著年輕的科研人員，在實踐中尋找答案和方法。
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