「劉哥好！」「謝謝劉哥！」「劉哥中午一起吃飯呀！」……工作日的一大早，走進波克科技的辦公室，這樣的問候寒暄熟悉得讓每一位波克人都感覺到溫暖。
「劉哥像是我們的大家長，也很符合他的年紀。」波克科技的00後小夥伴時常這樣打趣。他們口中的「劉哥」，本名劉忠生，是波克科技集團有限公司（後簡稱「波克科技」）的黨委書記、副總經理。
劉忠生
今年他已經52歲了。在一群員工平均年齡僅28歲的互聯網遊戲公司裏，他的年齡扛得起「大家長」的稱呼。除了年齡，他更為令人稱道的是，在科技圈、遊戲界的「新新人類」裏，他做起了紅色黨建。近年來，波克科技黨組織先後榮獲「上海市互聯網企業黨建工作示範點」「上海市黨支部建設示範點」「全國個私協會系統‘小個專’黨建工作創新試點單位」等榮譽，他本人也曾榮獲上海市優秀黨務工作者榮譽稱號。
一起走進劉哥的故事。
從「打工者」到「家人」
提起劉哥，就不得不提他所在的波克科技。「沒有波克就沒有我的今天。」劉忠生總是和大家說這樣一句話，他也是身體力行這樣做的，他不是技術出身，不做具體的遊戲計畫，但他總是願意早來晚走，願意接受各種工作。「我不懂具體的遊戲計畫制作技術，但我願意用自己的特長去服務公司的小夥伴，讓大家的工作不再那麽沈重。」劉忠生坦言，從事行政工作出身的他，在加入波克科技的第一天，就問了企業創始人徐仁彬一個問題：「我在這裏具體可以幹點什麽？」
徐仁彬當時給他的回答是：「不著急，你先熟悉情況，看看哪裏需要你，你就做什麽。」這樣寬和的態度，給了劉忠生極大的寬慰，「原本我在朋友圈看到徐總的動態，看到波克的業績蒸蒸日上，我很羨慕也很想加入這樣的團隊，但更多的是出於一個打工者的心態，加入優秀團隊來提升自己。」劉忠生回憶道，但來到波克後，企業對每一位員工的尊重、關心讓他感動。
「當你感受到家的溫暖後，你會想要主動來守護這個家。」劉忠生去做了，也做到了。於是便有了波克人溫暖的「劉哥」。
他的工作圍繞解決員工日常的急難愁盼問題為重心。牽頭工會，幫助青年員工協調解決人才公寓、一日三餐、便捷出行、個人提升等3類17項痛點需求，讓員工感受到企業和工會的溫暖。此外，還線上線下多渠道為職工永續發展助力。比如，在公司內部搭建了「職工書屋」，為員工提供學習閱讀角，包括黨建類、醫學類、經濟類、小說類、文學類、設計類、自然科學類、教育類、法律知識類等圖書資料3000余冊，報刊、雜誌等10余種；線上，搭建「波克能量站」作為內部專屬的學習平台，匯集豐富的線上學習資源，從行業資訊、專業分享，到通識素養、管理技能等，為員工的成長不斷充電。2023年12月，波克科技榮獲全國工會職工書屋示範點。
職工書屋
解決了員工的日常工作生活所需。波克還想為員工造一個真正屬於自己的家。當企業拍到地，要造屬於自己的波克大樓時，家裏的建築裝修讓大家犯難了。「我們是一個互聯網公司，在遊戲裏蓋樓、家裝是強項，現實生活的大樓建設、規劃，我們毫無經驗。」劉忠生坦言，於是，他和企業所在園區天地軟體園黨委以黨建共建的形式，開展合作，為大樓的建設保駕護航。如今，總投資額超10億元的波克大樓正在如火如荼地建設中，預計將於今年底明年初正式竣工，更為值得一提的是，在這幢大樓裏，還建有全國第一家以遊戲和藝術為主題的藝術中心。「將我們遊戲公司小夥伴的‘夢’都展示出來，收藏起來。」劉忠生憧憬著。
「老兵器」如何煥發新光芒？
劉忠生榮獲過很多榮譽：上海市勞動模範、上海市優秀黨務工作者、上海市優秀誌願者等等。在他滿墻的榮譽裏，他最珍視的一枚獎章就是「上海最美退休軍人」。「我曾是軍人，一輩子都銘記軍人這個身份。」劉忠生在當兵時入黨，退休後，他在波克的工作也圍繞黨建展開，他坦言：「波克很早就提出了‘遊戲+’的永續發展戰略，而‘黨建+’是其中的內核牽引。」
劉哥所獲部份榮譽，遠景拔地而起的是正在新建的波克大樓
依托「黨建+」，「老兵器」煥發出了新光芒。「黨建做實了就是生產力。」劉忠生如數家珍：以黨建為引領，波克科技的共建單位發展到40多家，和共建單位合作研發了近30款科普、公益小遊戲，還牽頭組織了42家區內互聯網企業黨組織，組建成立了互聯網產業黨建聯盟，將黨建工作融入產業發展的各個環節。
不僅如此，借助「黨建+」，企業凝聚力、人才服務和企業綜合發展實力也得到不斷提升。比如：聚焦行業發展難題，在市區相關部門的指導下，波克黨委協調上海網路遊戲行業協會及多家遊戲企業，制定了上海市遊戲行業動畫制作員職業技能等級認定標準，成為中國網路遊戲行業第一個獲得動畫制作員技能等級的發證單位，解決了遊戲行業動畫制作員人才就業，評級的實際問題，讓人才成長無憂。
與共建單位黨建共建簽約
透過人才的不斷集聚，波克科技走出了「黨建聯動產業」的高品質發展道路。2016年，波克科技被評為上海市「專精特新」中小企業；2017年，波克科技首次入選中國互聯網百強企業；2021年，波克科技被評為上海民營企業總部。如今波克科技的使用者註冊總數已超過5億，月活躍使用者超6000萬，年銷售額超過50億元。
2023年11月8日，在劉忠生的不斷耕耘下，自2011年5月波克成立黨支部起，波克科技黨委正式成立。黨委成立儀式現場，徐仁彬現場釋出了【新型企業發展力指數綜合評價體系報告】。報告以波克科技為例，構建了一套普陀區專精特新企業發展力指數綜合評價體系，綜合采用德爾菲法、層次分析法、熵值法、相關性分析等方法，構建了黨建引領力、綜合競爭力、企業品牌力、發展持續力、組織文化力、人力資源力構成的發展力指數「六力」模型，其中包含了28項二級指標和59項考核要點及其具體權重，幫助相關政府部門精準評估專精特新企業發展力指數，進而生成普陀區專精特新企業發展力指數的分布情況，以數位化評估手段協助企業全面理解發展內涵，精準辨識發展短板、破除發展「盲點」，明確發展方向。
劉忠生帶領黨員宣誓
「這份報告寫得很詳盡，結合了不少實際的工作案例，剖析了高品質黨建對專精特新企業高品質發展的具體影響機制。」普陀區互聯網產業黨建聯盟的新晉成員單位代表介紹說，這為企業後續發展提供了可復制的「靠譜經驗」。
「魔法」是可傳遞的
永續發展戰略部，是劉忠生如今深耕的「大本營」。「和我剛進來時徐總和我說的一樣，看看哪裏需要，自己可以做點什麽就做點什麽。」劉忠生也是這樣管理營運永續發展戰略部的，哪位小夥伴有了新的idea，新的「遊戲+」賦能思路，都可以去帶團隊做。
波克公益計畫組的遊戲素養計劃計畫就是這樣走出來的。「一開始我們也不知道能不能成功，只是想著是否可以借助遊戲來幫助青少年社工更好地開啟孩子心扉、服務引導青春期孩子。」波克公益計畫組相關負責人說，公司給了員工充分的自由度和試錯空間，團隊幹得積極，也深感責任重大。
劉忠生參與公益活動
從教育專家到社會工作專家，再到遊戲專家，歷經三輪專家意見征詢、研發設計，他們最終選定了用遊戲的「魔法」來做教育理論、心理學理論融入社會實踐的「橋梁」——設計了一款名為【遊戲英雄物語】的桌遊盒子，讓孩子們透過角色扮演，參與遊戲設計的桌遊體驗，學到知識，同時樹立正確的遊戲觀、網路觀。一經推出，三年不到，這些特殊的「課程」迅速從上海市普陀區推廣到了全國，今年甚至還走向了聯合國，覆蓋了全球，受到了來自十多個國家青少年的喜愛。
在波克公益計畫組看來，他們選對了方向，讓「魔法」透過正向的形式傳遞了出去。
在劉忠生手中，這樣的「魔法」還在不斷傳遞。最直觀地來看，「遊戲+」業務跨業結合到醫療、教育、文化藝術、公益事業等各個方面。比如：「遊戲+醫療」方面，2022年波克研發的「快樂視界星球」軟體，獲得國家藥監局認證，成為中國網路遊戲行業第一個獲得醫療器械註冊證的遊戲化數位軟體，更好地幫助青少年斜弱視患者做康復輔助治療；2023年與上海陽光康復醫院合作研發的【客製式連結記憶】，針對輕度認知障礙利用遊戲形式進行訓練，也已經獲得國家二類醫療器械認證。
波克「遊戲+醫療」
再比如：「遊戲+教育」方面，2020年，波克科技獲批「上海市企業職業技能等級認定機構」，可以對內部職工進行自主考評和發證。2021年，波克科技獲批「上海市第二批職業技能等級認定社會培訓評價組織」，成為上海市第一家也是唯一一家有「動畫制作員」工種職業技能等級認定資格的社會培訓評價組織，截至目前，已有400多名互聯網行業職工參加考評並完成拿證。
