北京商報訊（記者 李海媛）2004年，原勞動保障部頒布【企業年金試行辦法】及【企業年金基金管理試行辦法】，中國企業年金制度正式落地實施。2024年，中國企業年金發展迎來第20個年頭。5月31日，華夏基金在京舉辦「年金投資策略暨中國企業年金制度實施20周年論壇」。
人社部基金監管局原局長唐霽松在會議發言中指出，中國企業年金制度發展取得了顯著成效。2012至2023年間，參保企業總戶數從5.47萬戶增長至14.17萬戶，積累基金從不到5000億元增長至近3.2萬億元，領取人數超300萬人，累計領取了超5000億元的年金待遇。
唐霽松認為，企業年金發展形成的基本經驗彌足珍貴。政策引領和法規建設築牢了企業年金發展根基，堅持市場化運作激發了企業年金管理活力，覆蓋面逐步擴大體現了企業年金制度的普惠性和包容性，多方協同合作匯聚了企業年金發展合力，強化監管與風險防控保障了企業年金制度穩健執行。
對於企業年金未來發展，唐霽松表示，要進一步加強政策支持，包括進一步研究推動企業年金制度向半強制性乃至強制性過渡、完善領取階段計稅政策、加強對企業的政策激勵和傾斜；進一步發揮年金制度優勢，回歸投資本源，有效提升職工退休後的生活待遇；進一步加強平台建設，推動形成統一的年金服務平台；進一步強化協同提效，建立更加完善高效的監管體系；進一步加強政策宣傳與普及，最佳化年金高品質發展的外部環境。
