錢塘江畔，工業園區密布，機器轟鳴不絕於耳，物流運輸繁忙有序，這裏是一片創新發展的高地；果園遍布，青山綠水，這裏呈現出一衍生機勃勃的田園景象；白墻黛瓦，民居錯落有致，生活寧靜愜意，這裏展現出一幅美好的鄉村生活畫卷。
這裏，便是嘉興艾寧市黃灣鎮。去年，黃灣鎮172家規上工業企業實作總產值1024.3億元，首次突破千億元大關。
作為新晉「千億鎮」，新的一年，如何再接再厲，攀「高」向「新」？
2024年的浙江省委「新春第一會」，提出要全面加強「三支隊伍」即高素質幹部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍建設。
功以才成，業由才廣。為此，黃灣鎮全面加強「三支隊伍」建設，讓「人才」這一「關鍵變量」持續轉化為驅動新質生產力發展的「最大增量」，為打造杭州灣現代化產城融合共富示範地定好向、起好步。
引育結合 啟用發展引擎
「我代表公司，感謝政府為企業主動服務、助企紓困解難題。」近日，林肯電梯（中國）有限公司相關負責人向黃灣鎮經濟發展辦主任祝凱峰表達感謝。
此前，林肯電梯在業務開發中急需一份中小企業證明。在了解到企業的迫切需求後，黃灣鎮經濟發展辦迅速行動，透過實地走訪了解企業情況，並主動協助企業辦理所需證明，確保企業能夠順利享受相關政策優惠。
這一行動正是黃灣鎮經濟發展辦致力於最佳化營商環境、助力企業發展的一個縮影。今年以來，黃灣鎮經濟發展辦每一位工作人員都奔跑在服務企業的一線，以他們的專業素養、敬業精神和高效服務，贏得了企業的認可。
（企業生產車間生產忙）
營商環境的打造沒有最好，只有更好。祝凱峰表示，鎮經發辦始終堅持「企業需要什麽，我們就提供什麽」的服務理念，努力為企業打造一個更加便捷、高效的發展環境。
黃灣鎮計畫推進也按下了「加速鍵」。「一季度，所有計畫都如期開工建設！」鎮經濟發展辦副主任朱葛飛表示，黃灣堅持「一企一策」靶向服務，成立重點計畫服務保障幫代辦專班，梳理全縣32個重點計畫審批流程及審批清單，緊盯計畫開展幫代辦服務，幫助企業快速完成施工授權證審批等手續辦理，為計畫落地發展創造良好環境。
正是這些基層「關鍵少數」，讓黃灣鎮交出了開門紅成績單——全鎮規上工業企業一季度實作規上工業總產值243.1億元，同比增長27.1%；規上工業增加值38.9億元，同比增長43.4%，總量、增速均居艾寧全市第一。
在崗位上鍛煉成才，在學習中歷練成才。4月10日，黃灣鎮團委組織開展「潮緣青年潮城行，交流共學促提升」團員青年素質拓展活動，來自全鎮各領域團組織的團幹部代表、青年代表等近30人參與活動。
一直以來，黃灣鎮牢固樹立「人才是第一資源」的觀念，加強幹部隊伍工作的頂層設計，制定科學、合理的人才發展規劃，明確幹部隊伍工作的目標、任務和措施，講好「理論課」「法治課」「專業課」三堂課，奮力打造一支政治強、敢擔當、強業務、善作為的幹事隊伍。
最佳化服務 引來一批「金鳳凰」
艾寧市耐特陶塑軸承股份有限公司在2007年拿地開工後，從無到有進軍陶瓷軸承這一細分行業。「企業的發展，離不開黃灣鎮各部門的幫助！」在黃灣發展10余年，總經理張誌桂發出如此感嘆。
作為黃灣引入的首家新能源行業的龍頭企業，正泰新能科技股份有限公司也有同樣感受。
計畫落戶之初，正泰新能購置了228畝低效土地廠房，急需辦理相關過戶手續。讓計畫負責人沒想到的是，在企業過戶時，黃灣特地安排專人從早到晚參與協調，還開設了獨立視窗，讓原本繁雜的手續在一天之內就辦理完成。
「在這裏，各項整合服務幫我們解決了後顧之憂，企業能更集中精力、專註自身。」該公司負責人的一番話，道出了企業迅猛發展背後的助力，也說出了黃灣鎮內企業的心聲。
聚賢引才的硬體條件就是「梧桐樹」，需要保障充足的陽光、水分和養分。黃灣鎮從計畫招引開始到計畫落地建設投產，全程做好服務工作，包括計畫代辦、協調解決各類問題，想企業所想、急企業所急。同時還做好日常服務工作，開展政策宣傳、助企紓困等，為企業發展保駕護航。
如今，以晶科、正泰為首的光伏龍頭企業紮根黃灣，吸引了光伏膠膜、光伏支架、特種瓦斯、切割線等上下遊企業落戶黃灣，以商引商留商、強鏈延鏈補鏈，不斷壯大光伏產業集群。
每一次服務的「靠前一步」，每一件事項的「有呼必應」，為黃灣引來了一只只「金鳳凰」。
李子佳，於去年3月正式加入正泰新能科技股份有限公司的研發中心，並擔任前沿技術研發總監一職。在談及為何選擇黃灣時，他說：「正是這座小鎮展現出的深厚產業基礎與積極的發展態度，以及政府和企業對於人才引進和技術創新的重視，使我深受觸動並決定投身其中。」
為了服務好「金鳳凰」，黃灣鎮最佳化人才評價、獎勵和激勵機制，加強人才服務體系建設，在住房保障、創業保障、職稱評審、子女入學、配偶安置、醫療保健、補助發放等方面做足功課，為人才提供全方位的服務和支持，讓人才獲得成就感和歸屬感。
強技賦能 從「工」到「匠」躍升
自動AGV來回穿梭運輸、六軸機器人不停抓取放下，自動化生產線上，各個環節按照合理的節奏有序推進，這是晶科能源（艾寧）有限公司電池生產車間內的日常。
在背後保障這一切井然有序的是企業綜合裝置部經理朱利鵬。他在晶科的9年時間裏，用拼命的勁、鉆研的心實作了從「0」到省級青年工匠的蝶變。去年，在朱利鵬的帶領下，透過技術革新在裝置維護保養方面為公司節省2760萬元。
高素養勞動者就是勞動者隊伍中創新驅動發展的骨幹力量。發展新質生產力，必須緊緊依靠高素養勞動者。
黃灣歷來重視為勞動者「充電蓄能」。近年來，黃灣鎮透過開展企業自主評價、舉辦職業技能競賽、開展校地合作、深化聚才載體等多方面工作，黃灣鎮技能人才呈翻倍增長，為經濟高品質發展和共同富裕建設提供技能人才支撐。
（企業職工讀書「充電」）
同時，黃灣鎮加強高素養勞動者隊伍的保障服務，指導勞動者透過提升學歷增強崗位適配度，著力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。
勞模工匠是當之無愧的「頭雁」。黃灣鎮鼓勵成立各級各類勞模工匠創新工作室。比如，在鎮政府和鎮總工會的幫扶下，朱利鵬成立了艾寧晶科能源—綜合裝置創新工作室。在他的帶領下，工作室累計申請發明專利15件、自主研制維修治具42件、精益改善計畫24項。
傳承引領，從「領頭雁」到「雁陣群」。立足培養高素養勞動者大軍，黃灣鎮以高師帶徒為基本模式，依托各類勞模工匠，助力一大批人才實作從「工」到「匠」的躍升。
此外，黃灣鎮組織政策宣講、法律咨詢、免費義診等系列公益活動進企業，為廣大勞動者提供更多元、更有特色的服務。
人才優勢是高品質發展的根本優勢，在新的發展階段，面對培育新質生產力、推動高品質發展的時代課題，黃灣鎮正積極推動「三支隊伍」建設持續見行見效、實作整體躍升，為「千億鎮」攀「高」向「新」厚植產業發展土壤。
（圖片由黃灣鎮提供）
來源：浙江日報 褚晶君 俞偉慧
