根據2023年財報，比較三個家電大廠的營收、員工薪酬與人效。
1、營收情況
2023年，三家公司都保持8%左右增長。
從營收規模來看，美的集團3720億處於第一名，海爾排第二，格力歷史性的突破2000億。
這裏的營收，以上市公司的業績為主，每家公司都有一些沒有上市的業務。
在家電行業，能跟格力競爭第三名的是TCL。
2023年，TCL電子（電視為主）營收729億，奧馬電器（冰箱洗衣機）152億，TCL科技1744億（華星光電+新能源），合計營收2600多億。
只不過，華星光電的顯示業務、TCL中環的光伏業務，很難歸類到家電行業。
2、利潤情況
2023年，三家公司凈利潤均保持兩位數的增長。
再看凈利潤率，格力凈利潤是三家中最高的，達14.2%。
3、員工變化
2023年，美的集團員工增加最多，增加3.2萬人，即將突破20萬。
其次是海爾，增員2872人。
格力最近幾年，員工其實是一個減少的趨勢。
2019年，格力員工總數高達8.8萬人，2020年減少到8.3萬，2021年又減少到8.1萬。
2022年，格力減員力度是最大，減少到9500多人，最近兩年 保持 7.2萬人。
4、員工人效
經過持續瘦身後，格力的人效要比美的和海爾高。
2022年，格力人均營收260萬，2023年則是280萬。
格力人均營收280萬，跟其他行業比，什麽水平？
如果跟重工行業比較，比如三一重工，幾乎持平。
從人均利潤來看。
格力的人均利潤40萬，在傳統行業算是一個不錯的成績。
其實，三家人均利潤跟熱門的光伏行業比，不落下風。
5、人工成本
這裏談的「人工成本」，是指公司要承擔員工薪酬、社保、公積金、養老金等全部成本。
「人均成本」就相當於，公司要養一個員工的年平均開支。
2023年，海爾人均成本25萬，美的是19萬。
格力凈利潤和人效都是最高的，然而，人工成本是最低的，你可以想一想背後的原因。
2023年，三家公司的人工成本增速跟營收增長差不多，但是，人工成本增長是低於利潤增長的。
先看研發人員薪酬。
這三家公司只披露研發費用，沒有披露研發費用中的薪酬比例等。
下圖是美的集團的研發費用：
因此，我們只能統計「人均研發費用（研發費用/研發人數）」。
2023年，美的人均研發費用第一名，海爾跟格力看起來也不差錢。
三家公司的研發人員薪酬大概是多少？
我們來做一個合理的比例推算。根據行業經驗，美的研發費用大概有65%比例屬於研發員工薪酬，海爾和格力則是75%。
而且，這個「研發員工薪酬」，沒有扣除員工福利、社保、公積金等費用。
下面就是這三家的研發人均薪酬，僅供參考。
最後，來看全員薪酬。
扣除員工福利、社保、公積金等費用後。
2023年，美的員工人均薪酬16萬，海爾則是18.6萬，格力12.5萬。
說明：本文「人均薪酬」屬於財務概念，根據財報披露的員工人數、人工成本等測算，不代表個體員工的真實收入。
【2023年大廠薪酬與人效合集】
安防： 海康威視 大華股份 千方科技
消費電子 ：螢石網路 安克創新 科大訊飛
掃地機器人： 科沃斯 石頭科技
白酒一： 茅台 五糧液 洋河 汾酒 瀘州老窖
白酒二： 古井貢酒 舍得酒 迎駕貢酒 口子窖 老白幹
飲料： 華潤飲料 東鵬特飲 農夫山泉
啤酒： 華潤啤酒 青島 燕京啤酒 重慶 珠江啤酒
零食： 好想你 良品鋪子 三只松鼠 鹽津鋪子 來伊份
食品： 肯德基 海底撈 蒙牛 伊利
茶飲： 奈雪的茶 茶百道 古茗 蜜雪冰城
半導體： 韋爾股份 中芯國際 華虹半導體
風電： 金風科技 三一重能 運達股份 東方電氣
重工： 徐工集團 三一重工 中聯重科
酒店： 華住集團 錦江酒店 首旅酒店
家居： 歐派家居 顧家家居
服裝： 海瀾之家 森馬服飾
醫療器械： 邁瑞醫療 聯影 魚躍 樂普 國科恒泰
制藥裝備： 新華醫療 楚天科技
體外診斷： 狄恩診斷 華大基因 新產業 安圖生物
老車企： 上汽 一汽 廣汽 北汽 東風
新車企： 比亞迪 吉利 長城 長安
新勢力： 理想 蔚來 小鵬 極氪 零跑
光伏： 晶科能源 陽光電源 天合光能 TCL中環
鋰電： 寧德時代 億緯鋰能 欣旺達 天能 德賽 冠宇
兩輪車： 雅迪 愛瑪科技
電子代工 ： 立訊精密 比亞迪電子 藍思科技
工業控制： 匯川技術 中控技術
網路安全： 深信服 360 啟明星辰 天融信
化妝品： 珀萊雅 上海家化
互聯網： 字節跳動 騰訊 百度 快手 美團
娛樂： 網易 B站 愛奇藝 喜馬拉雅
電商 ： 阿裏巴巴 京東 拼多多
軟體： 用友 金蝶 浪潮 金山辦公
體育： 安踏 李寧 特步 361 Keep
通訊： 華為 中興 小米 傳音控股
科技： 工業富聯 京東方 歌爾聲學
光學： 舜宇光學 歐菲光
家電： 美的 海爾 TCL 海信
快遞： 京東物流 順豐 極兔 菜鳥
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