（一）「中國造隱形冠軍」
「中國造隱形冠軍」，是指由中國深具影響力的企業管理專業傳媒級服務平台品牌「中外管理傳媒」，於2017年起倡議主辦，並由中外管理傳媒社長兼總編楊光聯袂彭劍鋒、吳春波、吳曉波、陳春花、阪本光司等國內外18位元中外頂尖專精特新企業管理專家，共同發起的國內一項具有國際專業背景及水平的專精特新企業純公益年度評選：「中國造隱形冠軍」評選，每年嚴格評選出的中國優秀專精特新企業。
「中國造隱形冠軍」評選發起人、中外管理傳媒楊光社長提出：「如果中國真的想要實作從制造業大國向制造業強國轉變，擁有一大批隱形冠軍企業，就擁有了根基。如果中國真想獲得工匠精神的回歸，擁有了一大批隱形冠軍，就擁有了搖籃。數位化時代永遠不缺眾星捧月的獨角獸，但現代化中國永遠需要專精特新的隱形冠軍。」
「中國造隱形冠軍」的當選核心標準是：「在一個細分行業的中國市場占有率，居於第一位！」此外，評選還包括主業時長、企業規模、企業利潤、技術專利、市場定位、戰略能力、組織能力、治理結構、傳承機制、企業家精神、機構推薦等一攬子評選維度。
「中國造隱形冠軍」評選流程，主要包括初選的企業書面申報材料，和復選的企業家線上視訊答辯，進而由評委背靠背投票。最終過半數評委得票認可的企業，才有資格成為當年獲獎企業。
基於純公益性質，企業參與本評選，全程完全免費。
「中國造隱形冠軍」評選，目前包含高居細分行業塔尖的「中國造隱形冠軍」企業，和發展後勁突出的「時代匠人」企業兩個獎項。從2018年首屆揭曉到截止目前，已評選出將近150家「中國造隱形冠軍」和「時代匠人」企業。
因而，「中國造隱形冠軍」與工信部評選的專精特新「小巨人」和「制造業單項冠軍」，彼此呼應、相輔相成，又獨具特色：「中國造隱形冠軍」比「小巨人」更「冠軍」，比「單項冠軍」更「隱形」。
「中國造隱形冠軍」評選，立足「公益公正、專業良知」，矢誌於透過「國際化、賦能化、顯性化」特色，以「管理能力與核心技術並重，並以管理能力驅動核心技術」為核心理念，為中國「專精特新」企業軍團中的「塔尖」群體企業的高品質永續發展而服務。從2018年第一屆「中國造隱形冠軍」評選起，目前已經成功舉辦了六屆。自創辦以來，「中國造隱形冠軍」評選的影響力、公信力，持續不斷提升，高端資源不斷聚集，企業品質也不斷獲得市場與時代驗證。
（二）「中國造隱形冠軍」長青峰會
基於「中國造隱形冠軍」公益評選，中外管理傳媒還同步創辦了國內第一個面向專精特新企業高品質永續發展的公益年度論壇：「中國造隱形冠軍長青峰會」，迄今已在青島、長沙、臨汾、株洲等地與當地政府和主管部門聯手成功舉辦了五屆。每屆會議，都會邀請國家有關部委領導蒞臨介紹產業政策，邀請應屆和往屆獲獎企業家現場分享成功經驗，邀請龍頭鏈主企業共議產業集群協同之策，邀請評選評委和知名中外專家深入前瞻專精特新的發展方向。
（三）中國造隱形冠軍發展聯盟
基於「中國造隱形冠軍」公益評選，2020年11月，由中外管理傳媒發起的「中國造隱形冠軍發展聯盟」成立。聯盟矢誌於透過包括產業投資、產業賦能等方式，進一步全方位為中外管理傳媒的核心客群：高成長性的隱形冠軍企業集群，深度服務。目前聯盟成員已涵蓋了所有歷屆獲獎的150家「中國造隱形冠軍」和「時代匠人」企業家。
（四）中國隱形冠軍企業發展藍皮書
2023年，中外管理傳媒在湖南舉辦的「第五屆中國造隱形冠軍長青峰會」上釋出了國內第一部「中國隱形冠軍企業發展藍皮書」。
本著「研究商業規律、報效商業實踐」的治學態度，中外管理組織了高水平的數據處理團隊與專業化的財經科研力量，第一時間將零散的參評企業資訊收集、匯總與精煉。研究團隊在現代企業管理理論與商業實踐的指導下，利用科學的數據處理工具與統計分析方法，探尋第五屆獲獎企業的深層次執行態勢與「隱形冠軍」企業的整體成長規律，並將所有研究結論從 「行業分布態勢」、「產業鏈分布態勢與企業經營的垂直振幅」、「空間分布與區域聚集」、「企業時間性維度與企業生命」、「市場地位」、「技術優勢與專利情況」、「當選企業資質」、「企業營運與財務效率」、「企業內部管理效率」、「企業股權結構與公司治理」、「資本化運作與企業上市」、「國際化態勢」、「研發活動」、「員工利益與企業社會責任」14個維度進行分析與研究，聯集中整理出了全國首份隱形冠軍企業專項調研報告：【第五屆「中國造隱形冠軍」企業研究藍皮書】。
（五）中國造隱形冠軍專家評委（按中文姓氏首字母排序）
1、阪本光司[日]
「日本經營學研究第一人」，原日本法政大學研究生院教授，以人為本經營學會會長 。至今為止，對超過9000家企業進行存取及調查，所著【最了不起的公司】暢銷80萬冊。他將長期穩定成長的中小企業共通的經營手法體系化，構建成獨有的企業經營理論，成為眾多日本中小企業經營的指導方針。近年與「中國造隱形冠軍」有深度交流。
專攻領域：基於員工活力的中小企業永續成長。
2、陳春花
管理學者，新華都商學院理事長。出版【管理的常識】【經營的本質】【協同共生論】等著作三十多部，發表核心期刊論文百余篇。線上課程入選國家一流本科課程；多次獲得教育部高等學校人文社科優秀著作獎、研究論文獎和出版界年度最佳作者獎；兩次出任大型企業的CEO；兩次獲評【財富】「中國50位最具影響力商界領袖」。
專攻領域：數位化時代的組織轉型與啟用。
3、曹仰鋒
博士，香港創業創新研究院院長，北京大學光華管理學院管理實踐教授，史丹佛大學存取學者。研究領域包括戰略轉型與商業模式創新、國際創業、領導力與組織變革。致力於為企業提供戰略轉型、商業模式創新與數位化轉型解決方案。
專攻領域：戰略轉型與組織變革。
4、曹寓剛
阿米巴咨詢專家，利他哲學企業落地專家，上海稻盛利他阿米巴策劃咨詢創始人，橫濱國立大學畢業，日本工作十余年，前野村綜合研究所職員。稻盛和夫著作譯者(近20本)，發表媒體文章數十篇，深諳稻盛經營學，計畫輔導成效顯著，屢現阿米巴經營奇跡。
專攻領域：稻盛哲學的實踐與傳播、阿米巴經營企業落地、東西方文明融合等，在幫助企業持續提升利潤方面處於全球領先地位。
5、鄧 地
暨南大學跨文化管理研究中心主任，產業經濟學博士。自2003年起從事隱形冠軍企業研究。【專註——解讀中國隱形冠軍企業】作者，赫爾曼·西蒙【隱形冠軍】中文版譯者，赫爾曼·西蒙商學院理事，比利時安特衛普商學院博士生校外導師。
專攻領域：隱形冠軍戰略、跨文化管理、中小企業國際化。
6、劉百功
管理學博士，中外管理利潤倍增中心學術主任；普智咨詢創始人；德榮投資集團創始人、董事長；鎬略家業傳承研究院院長；西南財經大學西部商學院.企業賦能增長研究中心執行主任；工信部領軍人才研究院受聘專家；中國「復雜商業問題解決能力」訓練專家。
專攻領域：企業利潤增長、家族企業傳承顧問、隱形冠軍私董會。
7、李 平[美]
丹麥哥本哈根商學院中國企業管理領域終身正教授，東北財大特聘教授。曾任寧波諾丁罕大學國際企業管理領域李達三首席教授，美國創新領導力中心(CCL)大中華區研究總監。研究主題包括「開發中國家跨國公司趕超戰略」及「中國傳統思想在現代管理領域的套用」，並在該兩大領域中位居全球領軍地位。
專攻領域：國際化企業的戰略及組織管理。
8、
馬 方
泰山管理學院創辦人、榮譽院長，千萬粉絲知識博主，中國管理科學學會理事，中國企業管理研究會理事、贏在中國創業導師，多家私人董事會教練，多家公司獨立董事，多家機構顧問,並兼任多家大學總裁班、金融班兼職教授。
長期致力於企業傳承、公司治理、公司頂層設計、股權結構設計、股權激勵設計、股權眾籌設計的研究、教學及實踐，出版著作有【守候】、【股權戰略】、【股權激勵與設計法律組譯】。
專攻領域：企業治理結構及股權設計。
9、彭劍鋒
中國人民大學教授、博導，華夏基石管理咨詢集團董事長，中國人力資源開發研究會副會長兼企業人才分會會長,中國企業聯合會管理咨詢業委員會副主任。曾任中國人民大學勞動人事學院副院長。曾獲第二屆中國人力資源管理大獎「十佳人物」，被中國企業聯合會管理咨詢委員會評為「十大值得尊敬的管理咨詢專家」。
專攻領域：人力資源開發與管理、企業戰略管理、市場行銷、企業文化的建設與管理。
10、冉 濤
前華為全球招聘負責人、COE專家，【華為灰度管理法】作者，戰略與人力資源管理專家，百森智投創始人。目前已服務70+細分行業優秀企業的管理咨詢。國家商務部外發局特聘講師，上海財經大學iMBA導師、上海交通大學、 廈門大學EDA、中歐浙商領袖營、工信部領軍人才研究院專家講師，賦能企業家與高管戰略與人力資源管理。
專攻：戰略與人力咨詢方向，致力於成長型企業的增長管理，以標桿企業實踐經驗，賦能隱形冠軍的人才戰略升級。
11、單汨源
滿緣紅品質技術創新發展研究院院長、湖南大學工商管理學院教授、博士生導師，湖南大學品質研究所所長、【統計與相關方法在新技術和產品開發過程中的套用 穩健參數設計】標準主要起草人；【穩健參數設計】高效能、高一致、高穩健的法寶編著者。
專攻領域：品質技術創新系統解決方案；
12、吳曉波
浙江大學求是特聘教授，教育部長江學者特聘教授，博士生導師。入選國家「萬人計劃」哲學社會科學領軍人才、「浙江省跨世紀學術與技術帶頭人」、「教育部新世紀優秀人才」。多年來積極從事以競爭戰略與技術創新管理為核心，在創新管理、全球化制造與創新戰略、資訊科技與管理變革、包容性創新、大數據背景下的商業模式創新等領域開展了開拓性的研究。在國內外發表學術論文100多篇，出版著作10余部，其專著【全球化制造與二次創新：贏得後發優勢】，獲浙江省和教育部優秀成果獎。近年持續深入關註中國隱形冠軍企業，並行起成立隱形冠軍研究中心。
專攻領域：隱形冠軍企業的創新戰略。
13、吳春波
中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所教授，博士生導師。華為公司高級管理顧問。參與【華為公司基本法】的制定與管理咨詢工作。
專攻領域：企業成長與人力資源，以及組織活力與績效考核的關系。重點研究華為公司。
14、王忠明
中國民營經濟研究會原常務副會長兼秘書長，全國工商聯原副秘書長。曾在國務院生產委員會、國務院生產辦公室、國務院經濟貿易辦公室、國家經貿委、國務院國資委工作，先後任辦公廳處長、副主任和培訓司司長、經濟中心主任等職。
專攻領域：長期關註民營經濟及民營企業永續發展，並深入開展國有企業與民營企業比較研究。
15、王廷富
興富資本創始合夥人、董事長。復旦大學國際金融學士、復旦大學管理學院 MBA、長江商 學院 EMBA。曾任興業證券投資銀行總部總經理、首批保薦代表人。曾被評為 2011 年中國 券商最佳投資銀行家及保薦代表人。興富資本的宗旨是「做隱形行業冠軍的資本合夥人」， 已投資計畫超過 70 家，過半數已經成長為細分新興行業的隱形冠軍，如萬得資訊、企查查、文華財經、海天瑞聲、斯瑞新材、聯測科技、英特模、禾川科技、卡農普等。
專攻領域：投資、培育隱形冠軍企業。
16、楊 光
中外管理傳媒社長、總編、聯合出品人，「中國造隱形冠軍」評選發起人。服務著名企業管理專業傳媒【中外管理】逾20年。從基層做起，歷任編輯部所有業務及管理工作，並在職研修北京師範大學管理哲學博士課程畢業。期間，專訪過數十位官產學政要名家，對中國企業發展有獨到觀察與獨立思考，如「反基因傳承」、「德國人為什麽不提互聯網」、「扛與變」等觀點獲得了廣泛關註與認可。長期領銜策劃的「中外管理官產學懇談會」，始終是中國最具影響力的高端企業論壇之一。2016年率先在中國傳媒業實作千萬級企業家眾籌輔助媒體轉型成長。2017年率先發起「中國造隱形冠軍」評選及相關事業。
專攻領域：企業管理觀察與傳播，策劃、組織「中國造隱形冠軍」評選，和圍繞「隱形冠軍」的培育、賦能、傳播等相關事業。
17、周放生
中國企業改革與發展研究會原副會長。國務院國資委企業改革局原副局長。曾長期在企業從事技術工作。退休後專註拍攝企業故事紀錄片。【絕境求生】講述了上市公司：中核鈦白的破產重整、企業並購的故事。其拍攝的「中國造隱形冠軍」企業：晨光生物的故事紀錄片面世大受好評。
專攻領域：企業改革、隱形冠軍企業的成長記錄。
18、鄭葉來
上海交通大學元知機器人研究院副院長。1999年畢業於西北工業大學電腦科學與工程系，同年入職華為;2012 年，出任華為 IT 產品線總裁;2017 年，出任華為雲業務總裁 ，兼 任 華 為 I T 產 品 線 總裁;2019 年，華為成立全資子公司華為雲端運算技術有限公司，出任董事長兼總經理;2022 年底加入上海交通大學。
專攻領域:IT基礎設施，雲端運算、人工智慧，企業業務流程和資訊化。
19、張金
中國鍛壓協會執行副理事長兼法人秘書長、【鍛造與沖壓】雜誌社有限公司董事長。
國際鍛造合作聯盟(IFN)執行委員，國際ICOSPA板材成形聯盟常務理事，國際自由鍛交流(IFM)執行委員會委員，亞洲鍛造聯盟(Asiaforge)執行主席。
參與或主持編制了「八五」到「十三五」鍛造(壓)行業發展規(綱要)，領導和組織編寫了三套二十六本有關鍛造、沖壓成形技術叢書，以及八本鍛壓行業研究報告。
專攻領域: 鍛壓生產與裝備技術、行業管理和企業管理。
20、錢大群
曾任IBM大中華區董事長、IBM公司大中華區首席執行總裁兼CEO等。畢業於台灣淡江大學數學系，現任海爾智家股份有限公司第十屆董事會獨立董事。
專攻領域: 數位化轉型、管理理論變革以及社會企業家精神。
（六）中國隱形冠軍公益活動組織架構
主辦單位： 中外管理
組委會秘書長：楊 光
副秘書長：宋曉燕
