5月28日，上海榮正釋出【中國企業家價值報告（2024）】（又名「中國上市公司高管薪酬及股權激勵狀況綜合研究報告」，文內簡稱「報告」）。報告揭曉了2023年上市公司高管身價排行榜，並對A股上市公司股權激勵及員工持股狀況進行梳理分析。
從歷年公司高管最高年薪平均值增長率趨勢可以看出，2023年上市公司高管最高年薪平均值首次出現下滑
，下滑振幅為3.27%。據悉，這裏的「年薪」指2023年報告期內從公司獲得的稅前報酬總額。
報告顯示，2023年各公司董事長年薪降幅最大的是創維數位的董事長施馳
，降幅為99%，年薪從2022年的1083.45萬元降到2023年的12萬元，但創維數位董事、總經理張恩利
的年薪高達1482.2萬元。
據悉，藥明康德、邁瑞醫療、伊利股份、百濟神州、聚和材料、美的集團、江瀚新材、傳音控股、TCL科技、梅花生物、格力電器、復星醫藥、聞泰科技、隆基綠能、瑞豐新材、中集集團、豫園股份、華利集團、中微公司、迪哲醫藥這20家上市公司的董事長年薪排行前二十，前16家上市公司的董事長年薪超過一千萬元。其中，年薪最高的藥明康德董事長Ge Li（李革）
年薪達4196.86萬元。
2023年各公司董事長最高年薪排行前20名。來源：上海榮正【中國企業家價值報告（2024）】
整體來看，從行業角度來看，金融業上市公司高管薪酬水平依然位列第一，衛生和社會工作行業緊隨其後
。
從上市板塊角度來看，科創板上市公司的高管薪酬整體高於主機板、創業板、北交所上市公司的高管薪酬
，反映了以科技創新型企業居多的科創板人力資源資本化程度更高。
值得一提的是，2019年7月22日至2023年12月31日期間，在科創板566家上市公司中，共有369家上市公司公告了540期股權激勵計劃。對比A股其他板塊，科創板的股權激勵廣度已超過滬主機板、深主機板各自過去的激勵廣度，並且首次超越創業板，已成為股權激勵覆蓋率最高的上市板塊。
來源：南方都市報（nddaily）、N視訊
編輯：畢群
編審：吳晨萍
終審：周健軍
覺得不錯，點個
和
轉發起來！
