鄉村振興是當前一個重要國策，是農業農村農民工作的重心，主要抓手。但是在實施過程中遇到很多現實矛盾，引發人們的質疑，有些人抱著懷疑的態度觀望下一步的發展。經小編認真梳理，發現以下方面存在自相矛盾。
1.為增加村民收入，實作村民持續穩定增收，防止規模性返貧，鼓勵村民外出務工，與鄉村發展產業缺乏勞動力之間的矛盾。小編調查過3個較小的行政村，總戶籍人口1200多人，外出務工400-500，學生150-200人，實際居住600多人，扣除老弱病殘孕，全勞動力200多人，遇農忙季節勞動力短缺成常態。經向村委會和駐村工作隊了解，目前從事傳統的種植業、養殖業收益太低，只有鼓勵農民外出務工，才能保證持續穩定增收。據了解，外出務工收入占村民收入的40%～70%，說明鄉村沒有很好的產業。萬一真要由國家扶持，發展什麽產業，也確實缺少青壯年勞動力、技術型勞動力。
2.鄉村振興要以農民為主導與事實上農村無農民之間的矛盾。產業振興、生態振興、人才振興、組織振興、文化振興，不管什麽振興都要發揮農民的主體地位，農村都沒有人了，還能發揮誰的主體地位，最終發揮的是地方政府的主體地位、村「兩委」的主體地位、駐村工作隊的主體地位。
3.發展產業用地與基本農田糧食化之間的矛盾。如果論證了一個種植養殖方面的產業，用地就成了一個大問題。先是環評方面的審批非常嚴格，其次「基本農田必須糧食化」，現在的一個事實是為滿足基礎設施建設的需要，滿足「城裏種樓」的需要，「基本農田都上山下鄉」，連山區荒地都是基本農田。
4.每個行政村一個九年制義務教育完全中心完小，與無生源導致的小學校點撤並的矛盾。經小編調查有些行政村中心完小（1-6年級）就有學生5、60人，有些班級學生就8、9個人。說明城鎮化還在加速，說明農民還在不斷湧入城鎮。
5.每個行政村設立一個衛生室與醫生無病源，鄉村醫生無法生存的矛盾。目前鄉村醫生的編制是按每千人口編制1位鄉村醫生，1200多戶籍人口就編制2位鄉村醫生。鄉村醫生薪資為600元。藥品執行零差率，即平進平出，沒有利潤加成。他們有診療方面的收入是一般診療費，根據治療情況，每位病人分別為9元、7元、5元。還有公共衛生方面有些收入，藥品零差率方面有些補助。在這樣的情況下，鄉村醫生能生存嗎？他們會好好幹事嗎？不排除他們會做一些異化政策的診療行為。
如何處理好這些自相矛盾的問題，各級各部門必須高度重視，大家拭目以待。
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