本文轉自：人民日報客戶端
金宇 陳青娟
鄉村要振興，人才是關鍵。近年來，江西省銅鼓縣大塅鎮堅持在引進、培養、用好鄉村人才上下足功夫，著力打造一支沈得下、留得住、能管用的鄉村人才隊伍，以人才振興賦能鄉村振興。
築巢搭台引，打造鄉村人才聚集地。將鄉村人才振興納入黨委工作總體部署，統籌資金為返鄉人才提供創業補貼、貸款貼息、就業補貼等，吸引更多懂農業、懂技術、懂市場、懂治理、懂產業的專業人才投身鄉村。2023年以來，大塅鎮涉農企業引進各類人才52人。打好「鄉情牌」，充分發揮流動黨組織、商會等橋梁紐帶作用，邀請優秀高校畢業生、企業家、技能農民工返鄉回流。截至目前，已招聘20余名大學生到文明實踐員、鄉村振興資訊員和誌願者等崗位鍛煉，吸引10余名致富能人返鄉創業。
精準施策育，建強鄉村人才頭雁群。選優配強村「兩委」班子，實施村黨組織書記素質提升行動、農村基層幹部鄉村振興主題培訓計劃等，對包括村黨組織書記在內的村幹部開展滴灌式、全覆蓋培訓。累計舉辦抓黨建促鄉村振興培訓班10余期，選派9名農民專業合作社理事長、家庭農場主、養殖大戶等到 大學進行專題培訓，對8名經營管理型職業農民開展高素質培訓，培訓基層農技推廣員14名，發掘、培養各類土專家、田秀才、農業經理人17名。依托省中醫藥大學等單位建立掛點聯系人才庫，邀請專家下基層送服務，現場開展技術指導，累計邀請各類專家2次，解決技術難題13個，受益群眾達100余人次。
最佳化環境留，構建鄉村人才強磁場。建立人才引進激勵制度，吸納優秀大學生、退休軍人、致富能手等本土人才進入村級後備幹部人才庫，持續跟蹤培養並鼓勵優秀人才進入村幹部隊伍。村級換屆以來，大塅鎮有16名大學畢業生、致富能手等進入村「兩委」班子。發揮產業對人才的吸附作用，結合各地資源稟賦、農業優勢，大力發展特色產業，探索建立「支部+合作社+農戶」「文旅+民宿+農業」「直播+景區+農產品」發展壯大村級集體經濟模式，為人才隊伍返鄉創業提供舞台。該鎮共培育「新農人」「新村民」36人，註冊各類合作社8個，發展產業基地5個，帶動農民就業200余人次，各村居村級集體經濟經營性收入全部超10萬元，其中7個村超20萬元，3個村超30萬元，超15萬元的村占比達85.7%。
審簽：朱磊
