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文|小白體壇
編輯|小白體壇
有個博士搞科研遇到大麻煩了，實驗室數據那叫一個不穩定，急得他趕緊找導師幫忙。結果，導師不但不幫忙，還潑冷水，說啥 「別叨叨，沒時間替你收拾殘局」。這可真是讓人傻眼啊！
先說這博士，那可不是一般人，能讀到博士，肯定是吃了不少苦，下了不少功夫。搞科研本來就不容易，壓力山大，天天在實驗室裏忙活，就盼著能出點成果。這數據不穩定，那對他來說簡直就是晴天霹靂。他找導師，那也是沒辦法的辦法，誰不想在困難的時候有個人拉一把呢？可導師這態度，真讓人寒心。
再看這導師，咋就這麽不近人情呢？學生遇到困難了，你不幫忙就算了，還說這麽難聽的話。你是導師，你的職責不就是指導學生嗎？學生在科研路上遇到阻礙，你不應該伸出援手，給點建議，鼓勵鼓勵嗎？就只盯著結果，那學生要是啥都能自己搞定，還要你這個導師幹啥？
這事在網上也引起了熱議。有人說博士就該靠自己，不能啥事都指望導師。這話有一定道理，博士確實要有獨立科研的能力。但這並不意味著導師就可以不管不顧。在學生遇到困難的時候，適當的指導和支持是非常必要的。也有人覺得導師做得不對，這完全就是不負責任的表現。我覺得，導師和學生之間應該是一種合作關系，而不是上下級關系。導師要有耐心，有責任心，不能只看結果，不看過程。
這樣的事情不是個例。很多博士生在科研過程中都遇到過類似的問題。導師的冷漠、不理解，讓他們感到無助和絕望。有的甚至因此退學，放棄了自己的科研夢想。這是多麽可惜的事情啊！
現在的科研競爭越來越激烈，導師們也面臨著很大的壓力。他們要申請計畫，要出成果，所以可能就沒有那麽多時間和精力去關心學生。但是，這不能成為他們不負責任的借口。科研環境需要改善，導師的職責也需要明確。
對於博士生來說，遇到這樣的導師該怎麽辦呢？不能被困難打倒，要勇敢地面對問題，自己想辦法解決。可以多和同學交流，互相學習，互相幫助。如果導師實在不幫忙，可以向其他老師或者專家請教。最後，要調整好心態，不要因為導師的態度而影響自己的科研熱情。
