當大學生站在就業的路口上，所面臨你的情況不同，自然想法和選擇也是不同的。
有很多學生渴望得到「穩定」的鐵飯碗，但是也有的學生想要透過努力得到高薪的工作。
隨著中國高學歷人才的增加，就業競爭變得越來越激烈，想要在其中脫穎而出，學生必須要提升自己的實力，不然的話就會被淘汰掉。
就算是名校生，也會在就業的路上碰壁，有一名大學生名叫小林，他在大三期間參加學校的「校招」，因為不了解具體的情況，所以她嘗試與學哥溝通。
學哥給出的建議是讓在校招的熟悉面試的過程， 真正的就業還是需要選擇社招。
但是小林則是更加傾向於「校招」， 她認為校招會更加的穩定 ，學校肯定是會找比較靠譜的企業來合作的。
最終小林還是堅持自己的選擇，她在招聘會上面面試幾家公司，其中有一家公司回復她表示，這個崗位實習期很長，而且薪資不高，不過轉正後卻是高收入，在權衡利弊之下，她選擇了這家企業的邀請，順利就業。
當她進入到崗位後，不是很熟悉業務，沒有經驗，還好周圍的同事很是照顧她，當她看到其他還在透過社招面試的同學苦苦就業的時候，很是慶幸當初沒有聽學哥的話。
雖然說社招的範圍比較廣，但是在畢業後所有同一屆的學生都跑來競爭，學生沒有太多的就業經驗，要是沒有名校光環加持的話，是很難可以得到企業認可的。
剛走出校園的學生，有一個可以把簡歷寫滿的呢？ 大多數學生都是空蕩蕩的簡歷，當HR看到後直接把簡歷丟進垃圾桶。
這其實也是「校招」和「社招」的區別，很多學生都會在這兩種招聘方式上面難以抉擇，只有當真正做出選擇後，才明白兩者的差距有多大。
校招一般都是同學校的競爭對手，人數比較少，學生要是很優秀的話，就有機會上岸，而且因為都是和學校合作的企業，所以都是很靠譜的；
但是要是參加社招的話，就需要和所有的應屆生，往屆生一起競爭，其中有很多名校生，還有碩士生和博士生，所以說 勝算率是比較低的。
但是要是學生個人能力比較強的話，上學期間專業課認真聽講，努力提升專業能力，經常參加比賽，得獎，得到很多榮譽的話，也是有機會上岸的，這類學生適合參加「社招」。
學生在選擇「校招」和「社招」的時候， 需要結合自身的實際情況和能力來選擇 ，不然的話影響到的就是你以後的發展。
現在的大學生之所以會就業艱難 ，一是因為就業人數多，二是因為可選擇的崗位範圍小，崗位已經飽和。
所以很多學生都會選擇校招，但是校招也是需要學生有真正實力的話，不然的話是不可能脫穎而出，得到企業認可的，無論從事任何工作，都需要有著穩定的實力，才可以發光發熱。
有很多大學生都有著自己的抱負和理想，這一點值得肯定，但是空有理想是不可以的，還需要付諸行動。
文末總結
無論大學生最後選擇社招還是校招都是需要選擇的道理，一旦選擇的話，就需要毫不後悔的走下去，為自己的未來努力拼搏，才可以實作自己的人生理想，為國家做出貢獻。
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