育兒嫂在工作時間內是有節假日的，這也是符合國家法定假日的規定和勞動法的一般原則的。
育兒嫂工作時間內有節假日和休假三薪嗎？
第一、勞動者享有法定節假日的休假權利，這些節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶日等。
第二、具體到育兒嫂這一職業，雖然其工作時間和休假方式會因家庭需求和工作安排而有所不同，但基本的休假權利是得到保障的，育兒嫂在法定節假日期間應該享有相應的休假，但具體的休假時間和方式會根據僱用合約或雙方協商來確定。
第三、以下是育兒嫂節假日休假的幾點概括：
1、法定節假日休假：育兒嫂享有國家規定的法定節假日休假權利，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶日等。
2、休假方式：育兒嫂的休假方式會因家庭需求和僱用合約而有所不同。一些家庭會選擇在節假日期間為育兒嫂提供額外的休假時間，而另一些家庭則可能會安排育兒嫂在節假日期間繼續工作，並支付相應的加班費或給予補休。
3、協商確定：育兒嫂的休假時間和方式最好透過雙方協商來確定，以確保雙方的權益得到保障。在簽訂家政服務合約時，可以明確約定節假日的休假安排和加班費用等相關事宜。
總之，育兒嫂在工作時間內是享有節假日休假權利的，但具體的休假時間和方式需要根據家庭需求和僱用合約規定來確定。
