中新經緯9月24日電 國新辦24日舉行「推動高品質發展」系列主題新聞釋出會，人力資源和社會保障部新聞發言人、政策研究司司長盧愛紅表示，今年釋出了19個新職業；將持續動態調整職業分類體系，每年征集釋出一批新職業資訊。
會上，有提問稱：當下隨著新經濟、新業態的不斷發展，越來越多的新職業不斷湧現。請問，在積極培育和挖掘新職業序列方面有哪些考慮？
對此，盧愛紅表示，新職業，是相對於【中華人民共和國職業分類大典】而言的，主要是指沒有收錄進大典裏的新的職業序列。新職業具有兩個基本內涵，一是社會經濟執行中已經有一定規模的人員在從事這個職業，另一個是它具有相對獨立成熟的專業和技能要求。
盧愛紅介紹，中國在1999年頒布了第一部【中華人民共和國職業分類大典】，這個大典是中國職業分類的重要載體，在勞動力需求預測規劃、就業人口結構和趨勢分析、職業教育和就業指導等方面發揮著基礎性、導向性作用。目前，大典經過了兩次修訂。2022年最新頒布的大典，將中國現有的職業分為8個大類，收錄1639個職業。
隨著經濟社會發展，科技進步、產業結構調整升級，新產業、新業態、新模式加快發展，新職業應運而生，隨之不斷湧現並行展起來，需要及時征集釋出。及時征集釋出新職業，具有十分重要的意義。一是有利於促進就業創業。對新職業資訊進行征集、規範和釋出，可以提升新職業的社會認同度，擴大勞動者的就業選擇空間。二是有利於促進人才培養和市場需求對接。釋出新職業、開發新標準，可以為職業教育的專業設定、教學設計和教材開發等提供依據和參照，提高技能人才培養的針對性和適用性。三是有利於推動新業態健康發展。透過制定相關標準規範，引導新職業健康發展，從而推動新業態更加規範化、專業化。
盧愛紅表示，人社部將緊跟經濟社會發展的新趨勢，充分調動各方面力量，積極挖掘、培育新的職業序列。重點是做好三個方面的工作：
第一，持續征集釋出新職業。 人社部已經建立新職業資訊釋出制度。今年，釋出了生物工程技術人員、口腔衛生技師、工業互聯網運維員、會展搭建師、文創產品策劃營運師、智慧制造系統運維員等19個新職業。我們將圍繞發展新質生產力，服務傳統產業改造提升、新興產業培育壯大和未來產業的布局建設， 持續動態調整職業分類體系，每年征集釋出一批新職業資訊。
第二，加快新職業標準和培訓基礎資源開發。 充分發揮市場主體作用，依托龍頭企業、行業組織和院校等開發新職業標準或評價規範。同時，加大新職業基本職業培訓包和培訓教材開發力度。
第三，大力促進新職業從業人員能力提升。 堅持市場導向、就業導向，廣泛開展新職業從業人員培養培訓。組織新職業評價機構的征集遴選，有序開展用人單位自主評價和社會化評價。在各級各類職業技能競賽中，積極設定新職業的競賽計畫。(中新經緯APP)
