山西大學位於山西省太原市，前身是建立於1902年的山西大學堂，是中國辦學歷史最悠久的高等學府之一，是國家「雙一流」建設高校和部省合建大學。哲學、物理學兩個學科入選國家「雙一流」建設學科。
山西大學學科門類齊全，科研實力雄厚。學校教職工3200余人，專任教師近2100人，其中高級職稱教師占60%以上，各類國家級人才近百人，學生34000余人。現有塢城、東山、大東關三個校區，占地3000余畝。學校擁有19個一級學科博士學位授權點、35個一級學科碩士學位授權點、24個碩士專業學位種類、17個博士後流動站。化學、物理學、材料科學、工程學、環境/生態學、電腦科學、農業科學、植物學與動物學、社會科學、藥理學與毒理學等10個學科進入ESI全球前1%行列。
歷經百廿滄桑，山西大學形成了「中西會通、求真至善、登崇俊良、自強報國」的光榮傳統和「勤奮、嚴謹、信實、創新」的優良校風，為國家和社會培育了大批優秀人才，為中國高等教育事業的發展做出了重要貢獻。
山西大學誠邀廣大英才加盟，共襄盛舉，為實作全面建設高水平綜合性研究型大學、躋身中國優秀知名大學行列的目標貢獻力量。
現就博士教師（中級及以上）招聘有關事項公告如下：
一、招聘人數：250人（全部為國家事業編制工作人員）。
二、招聘專業：文學、歷史、哲學、政治、經管、教育、音樂、體育、美術、外語、數學、電腦、物理、生物、化學、環境、電力、自動化等學科。
三、招聘待遇
（一）薪資待遇
1. 優秀博士：
年薪：20-40 萬元；各類人才補貼：70-100萬元（含省、市補貼）；科研啟動費：25-60 萬元（含省補貼）。
2. 普通博士：
年薪：15-20 萬元；各類人才補貼：53萬（含省、市補貼）；科研啟動費：15-25萬元（含省補貼）。
（二）子女上學
子女享受山西大學附屬幼稚園、附屬子弟小學及附屬中學初中部的優質義務教育資源。
四、招聘程式
（一）報名
1. 報名時間：2024全年。
2. 報名方式：網上報名。
應聘者進入（http://www.sxu.edu.cn）右上角選單欄中「招聘」頁面，進入「山西大學人才招聘系統」。註冊個人使用者，填寫個人資訊，保存個人簡歷，應聘崗位，並按照招聘流程送出其他相應材料。
（二）資格審查
由用人單位的學科專家，對應聘者條件進行資格初審。未透過初審篩選者，不再另行通知。符合招聘條件的應聘人員，電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等資訊。
（三）招聘方式
由各學科組織不少於5人的專家組，對應聘人員進行面試考核，面試方式為教學測評、學術匯報、回答問題，成績合格線為60分。校學術委員會、校長辦公會、人才工作領導組根據面試結果進行審議，透過後確定體檢、考察人員。
（四）體檢和考察
1. 根據考核成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學組織實施。體檢有關事宜在山西大學網站通知，體檢費用自理。
2. 體檢標準及計畫參照【山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）】執行。體檢應當在具有體檢資質的三甲綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知後7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，作出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢計畫的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3. 強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察物件全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、身心健康、自律意識、能力素質、工作態度、學習與工作表現以及需要回避的情況等，並對應聘者提供報考資訊的真實性和檔案進行復審或稽核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社群、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示、聘用管理
1. 公示
在學校網站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、畢業時間等。公示期滿無異議，按規定辦理相關聘用手續。對反映的問題查實並影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
2. 聘用管理
聘用人員與我校簽訂【山西大學崗位聘用合約書】，為聘用人員辦理聘用手續，服務期6年，按照協定約定完成崗位任務，聘期管理按照【山西大學專任教師準聘期考核管理辦法（試行）】執行。
五、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學人力資源處。
學校地址：山西省太原市小店區塢城路92號
來源：2024年山西大學博士教師（中級及以上）招聘公告-山西大學人力資源處
