清華北大畢業生當保安、碩士生應聘中學勤雜工：高校畢業生擇業反差現象反思
洞虛君
近年來，清華、北大畢業生當保安、碩士生應聘中學勤雜工之類的大學生擇業現象屢屢成為熱點話題，引發了廣泛的討論和深入的思考。這背後所反映出的一系列問題，值得我們認真探究。
我們都曾懷揣夢想，尤其是那些踏入清華北大等名校的學子，他們當初想必有著高遠的抱負和對未來的美好憧憬。然而，為何有些人最終放棄了最初的夢想和追求？這其中的原因復雜多樣。
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個人意誌不堅定，沒有破局能力
個人意誌不堅定是最重要的因素。在人生的道路上，挫折和困難是不可避免的。但當面對這些挑戰時，部份人缺乏堅韌不拔的毅力，輕易就被挫折擊敗，氣餒退縮。他們忘記了當初為了進入名校所付出的努力和汗水，忘記了自己曾經立下的雄心壯誌。比如，有的學生在學業上遇到一點困難，或是在求職中遭遇幾次挫折，就一蹶不振，放棄了追求理想職業的努力。
如媒體多次報道過的清華大學畢業生張某，1991年以湖南省某縣高考狀元的高分考入清華大學。但大學前三年，張某並沒有認真學習，覺得國家包分配，畢業後不愁工作。但他運氣不好，1994年7月國務院下發通知，國
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家不再給大學生分配工作。張某得知訊息後才心慌起來，開始惡補功課。即使這樣，張某還是因為懶散被延期畢業一年。其父母為此深感臉上無光，母親怒斥兒子不孝。1996年張某終於大學畢業，但當時人才市場上招聘他所學的生科科技方面畢業生的公司並不多，他在北京遲遲無法找到合適的工作。無奈之下，他只好南下廣州，幾經周折，才進入一家中外合資的日化品公司，卻被分配在客服部，並不是他想進的產品研發部門。但他當時已身無分文，只好先在客服部工作，讓自己能活下去。幾年之後，他雖然升任公司中層管理人員，但收入也不過每月近5000元，想在廣州買房簡直是天方夜譚。而且該公司的研發部門在國外，他想調入幾乎不可能。正好2003年7月，他的父親因腦出血癱瘓在床，母親年齡大了，很難照顧父親。於是他下定決心辭職，回家照顧父母。母親見這個曾讓自己倍感驕傲的兒子，如今卻在廚房裏刷碗洗鍋，不由怒其不爭，連碗都摔碎了，大罵張某不爭氣。張某對此選擇了默默接受。
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2004年，父母的身體慢慢康復，張某的積蓄也已花完，只好就近到長沙找工作。但是半個月下來，他始終沒找到合適的工作。只好暫時進入一家房產公司搞房產銷售。但那時房地產市場不瘟不火，他的薪資只能勉強糊口。2007年，34歲的張某經人介紹和當地一個女孩結婚。女孩嫁給他，就是看中了他是清華大學畢業生。婚後，家裏的開支日益增多，但張某所在的房地產公司卻經營狀況不佳，每月連2000元的薪資都難拿到，無奈張某只好又辭職。第二年，他的兒子出生，為了給兒子賺奶粉錢，張某不得不又出去找工作。一天他在經過長沙市馬王堆陶瓷市場時，見市場裏要招聘一名保安，年齡不限，月薪2000多元。張某當即報名應聘，但出於某種隱秘心理，並沒有說自己是清華畢業生。第二天，張某就上班了，從此這名清華才子就開始了他的保安生涯，一直工作至今。白天穿著保安服在市場裏維持秩序，每天下班後，照顧父母和孩子。生活和工作都很忙碌，張曉勇也忘卻了自己和清華的淵源，選擇安於現狀。張某曾在接受媒體采訪時這樣說道：「我不是懷才不遇，只是當夢想與現實發生激烈碰撞時，選擇安於現狀。」
網友們普遍認為清華畢業生搞物業是高射炮打蚊子。而張某則回懟網友：「不管你是清華人還是北大人，都應該服務於社會，以為社會做貢獻來衡量人生價值、社會價值。」但從任何角度來說，清華才子當保安，確實造成了資源浪費，保安只需初、高中學歷就夠了，作為世界名校培養出來的高材生，張某所學知識能為國家和社會作出更大的貢獻。但這是其個人選擇，我們可以討論，卻無權左右。對比曾經做過屠夫、從市井中重新崛起的北大畢業生陸步軒等名校畢業生，張某的做法，顯然過於消極了。
家國觀念缺失，不願擔當重任
家國觀念的缺失也不容忽視。一些名校畢業生在擇業時只考慮個人的輕松和安逸，而忽視了自己對國家和社會應盡的責任。他們忘記了國家為培養他們投入的大量資源，只想著享受生活，不願意用所學知識為祖國的發展貢獻力量。這種自私的心態，不僅阻礙了個人的成長，也對國家的進步產生了負面影響。
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9月18日，有網友發現，故宮博物院【2024年度應屆畢業生招聘擬聘用人員名單】上，出現了北京大學軟體工程專業畢業生李某的名字，應聘崗位為保衛處的一線安防。對此，很多網友好奇詢問，一線安防崗位是去做保安嗎？北大畢業生做保安是不是大材小用？
故宮博物院工作人員回應道：「保衛處一線安防崗位的工作內容什麽都有，有辦公室業務，也有涉及電腦，然後也有一線，它是一個很綜合的部門。等到進來之後，我們會根據他們每個人的情況，進行崗位的分配。也不是說一個學軟體工程的北大的，你就得去站崗……我只能說，有的人為了穩妥起見，他可能會報一些符合條件，而且相對來說自己比較有優勢的崗位。我們的工作時間是早晨8點鐘，然後有分冬令時和夏令時，這個會到下午5點或5點半，如果有加班的這種情況另說。」
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關於有網友提出該崗位是否有編制的問題，故宮博物院工作人員稱：「咱們在人社部這個公開招聘平台上釋出的相關的招聘，無論是社招還是校招，只要是招進來都是有正式編制的。」
你說你一學熱門專業軟體工程的，還是世界名校畢業的，為啥不去報考軟體工程研究機構或到高科技企業應聘，為國家高新技術研發作貢獻，卻偏要去與高中生、一般院校畢業生和退伍軍人爭保衛處那些毫無技術含量的崗位呢？原來答案在這裏：有北京體制正式內編制，可落戶首都，工作穩妥、安逸，沒有任何壓力。如此優越的條件，哪怕薪資低點也沒關系，幹嘛要去應聘那些壓力山大、累死累活也難出成果的科技研發崗位呢？！
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從個人角度來說，李某的選擇原本無可厚非。只是從國家、民族的發展來說，卻不是好事。國家花大力氣和諸多教育資源培養你們這些名校高材生，是讓你們去做那些簡單工作的嗎？若各大名校畢業生紛紛效仿，長此以往，我們國家的科技研究工作誰去擔當、如何進步？落後就要挨打，「國家興亡，匹夫有責」，難道你們為了一己的安逸作出如此選擇，不覺得是在逃避責任嗎？不感到羞愧嗎？！倘若都如此毫無理想、毫無擔當，國家民族的未來還有何希望？
招聘行業內卷，門檻高不可攀
招聘行業的內卷更是一個現實的困境。用人單位普遍故意提高用人門檻，使得普通大學生甚至名校畢業生都難以找到與自己專業和能力相匹配的工作。許多崗位原本並不需要如此高的學歷，但由於招聘單位盲目追求高學歷、高素質，導致了人才的浪費和錯配。比如，一些基層工作崗位也要求碩士甚至博士學歷，使得那些真正有能力但學歷稍低的人被拒之門外，而高學歷的人又可能因為大材小用而感到失落和迷茫。
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近日，一則南京航空航天大學蘇州附屬中學招聘一名勤雜工的錄用公示（公示時間是 2024 年 9 月 14 日至 2024 年 9 月 25 日），引發了網友熱議。據悉，在這個錄用公示中，赫然寫著一位年僅 24 歲的物理學碩士，將獲聘為該中學的勤雜工，且是臨聘合約制員工，並非一般人說的「有編制」。網友們紛紛吐槽：「 高學歷擔任勤雜工，這只能說明我們中國的強大」、「看來掃廁所的和保潔阿姨都要博士學歷的時代也快來臨了！……」。看得出來，網友們對於學歷貶值都有一定的預期，只是沒想到來得這麽快。
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正視就業問題，走出用人誤區
但是，真的到了學歷貶值時代嗎？要知道，中國的義務教育還只普及到初中，初中升高中的升學率很低，在縣區一級約50%左右，在地級市的中心城區甚至不超過20%，雖然高考升學率比以前大幅提升，但高中生基數就那麽大，大中專生的比例可想而知並不高，而名校的畢業生比例就更低了，碩士、博士學歷的更是鳳毛麟角。雖然與十幾二十多年前相比，大學以上學歷的人數確實占比高了許多，但相較全國14億多人口和西方已開發國家，大學生的比例仍很低。但由於那些行政事業單位和大量的企業盲目追求人員高學歷高素質，刻意提高招錄、聘用人員的學歷門檻，動輒設定成碩士、博士以上學歷，最低也要985、211高校畢業生，內卷得不行，以致許多崗位連名校的本科生都沒有報名資格，遑論一般的大中專畢業生了。而當下又正逢世界經濟不景氣時代，許多企業都倒閉了，找工作難度大增。為了能夠混口飯吃，一些名校或者高學歷的畢業生，不得不去應聘一些不需要高學歷的崗位和工作。而事實上，由於招聘、招考制度的內卷、招聘（考）條件過於苛刻，有許多需要高學歷、高素質畢業生的行業和崗位招不到合適的人才，而那些不需要高學歷的行業和崗位，卻招錄或聘用了一些高學歷的名校畢業生，擠占了普通高校畢業生的就業空間。而大部份普通高校畢業生卻找不到合適的工作，只能做保安、快遞員、外賣員等不需要學歷和技術含量的工作。結果就是國家花費龐大的教育資源和資金培養的各層次人才，均得不到合理的安排、使用，造成了巨大的人才浪費，真不知道這是國家的悲哀、教育的悲哀，還是那些大中專畢業生的悲哀？！
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這樣的現象不禁讓我們思考，讀名校與普通大中專院校還有何區別？如果名校畢業生都去從事普通工作，那麽當初為了進入名校而付出的巨大努力和資源投入是否還有意義？國家花費大量精力培養高層次人才，難道就是為了讓他們去做一些低技術含量的工作嗎？
從國家發展的角度來看，這是一個嚴峻的問題。高技術含量的工作和科研工作需要有紮實知識基礎和創新能力的人才來承擔。如果優秀的人才都選擇了放棄專業，追求輕松的普通工作，那麽國家在科技、經濟等領域的進步將受到嚴重制約。我們的國家正處於快速發展的關鍵時期，需要大量的高端人才在各個領域發揮引領作用，推動科技創新、產業升級和社會進步。
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然而，我們也不能一味地指責這些放棄夢想的人。社會環境的壓力、家庭的期望以及現實生活中的種種困難，都可能成為他們做出無奈選擇的原因。我們需要的是從根本上解決問題，創造一個更加公平、合理、有利於人才發展的環境。
對於高校畢業生個人來說，應當增強自身的意誌力和責任感。要明白人生道路上的挫折是成長的磨礪，而不是放棄的借口。同時，要增強使命感，時刻懷著報效祖國、回饋社會的決心，將個人的發展與國家的命運緊密相連。
教育部門和高校也應當加強對學生的職業規劃教育，不僅要傳授知識，更要培養學生的職業意識和社會責任感。讓學生在求學過程中就明確自己的職業方向，做好應對各種困難的準備。
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用人單位則要摒棄盲目追求高學歷的錯誤觀念，根據實際工作需求合理設定招聘（考）條件，給更多有能力的人提供機會。同時，政府也應當加強對就業市場的監管和引導，規範招聘行為，促進人才的合理流動和最佳化配置。
總之，清華、北大畢業生當保安、碩士生應聘中學勤雜工這樣的現象不應僅僅成為我們茶余飯後的談資，更應成為我們反思和改進的契機。只有透過個人、教育機構、用人單位和政府的共同努力，我們才能營造一個有利於人才成長和發展的良好環境，讓每一個人都能在適合自己的崗位上發揮最大的價值，為國家的進步貢獻力量。
讓我們期待未來，每一位學子都能堅守夢想，每一位人才都能找到施展才華的舞台，共同推動我們的國家向著更加繁榮昌盛的方向前進。因為，國家的進步離不開每一個人的努力和奉獻，而只有當個人的夢想與國家的發展同頻共振，我們才能實作真正的偉大崛起。
在這個充滿機遇和挑戰的時代，我們要以更加堅定的信念和更加積極的行動，打破束縛人才發展的枷鎖，為實作中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的人才支撐。讓那些曾經的夢想不再雕零，讓每一份努力都能結出豐碩的果實，讓我們的國家在科技的引領下、在人才的推動下，不斷創造新的輝煌。
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