從帶新人的業務人員來看，前期比較看重新人的工作態度，隨著新人越來越少越熟悉工作，對其工作能力的關註會逐漸上升。
而從自己作為職場新人的角度，工作態度和工作能力都要重視，想要在職場獲得快速的成長，這兩者都很重要，而且要有很強的自驅力，要知道你的成長是自己的，不僅僅是為了目前的公司。
作為職場新人，「工作能力」和「工作態度」，哪個更重要？
從企業招人的角度來看，HR和業務負責人願意要一個沒有職場經驗的新人，大機率是看中新人的積極性、迫切希望加入的態度，以及較強的學習欲望，如果有一定的專業背景或者相關的興趣，會更有好感。
積極且認真的工作態度，是一個新人能夠入職最基本的 ，在入職後的第一階段，即熟悉和學習階段，也可以理解為試用期階段，這種態度要繼續保持，畢竟這是你作為新人唯一的優勢，而且試用期考核也比較看重你的表現和工作學習成效。
隨著新人對公司及工作了解的深入，工作能力就越來越重要了。也是決定一個人能否快速成為業務主幹，能否快速升職加薪的重要原因。
初入職場的新人，除了學習本職工作外，最好從各個方面都勤於學習，善於學習，養成良好的職業習慣，認真對待自己所負責的每一個計畫，勤總結，多復盤。
這樣做的目的，不光是為了你在這個公司可以快速升職加薪，也有助於你快速成長，為自己今後的跳槽機會做充分準備。
❤ ️對於公司來說，沒有人是不可替代的；但對於自己來說，最可靠的就是靠自己，你自己的能力會給你最大的安全感。
自己努力，是在這個變幻莫測的職場環境中，唯一可以確定的事情。
我是陽光靜梅，持續分享成長幹貨～
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