作者：山西資本圈
6月28日，山西A股上市公司廣譽遠2023年年度股東大會在太原舉行。此次會議吸引了包括證券公司、基金公司及私募等投資機構，還有很多個人投資者，以及包括【山西資本圈】等媒體在內的300余人參會。在股東大會開始前，已經有很多股東提前到達，並在簽名板前合影留念。
回歸國資「去偽存真」迎發展新局
「2023年是公司回歸國資後發展、鞏固、提升的一年，並且取得了一定的成果，是公司發展史上具有重大意義的一年，公司夯實發展根基，重塑發展理念，實作扭虧為盈，整體發展邁上新的台階」，廣譽遠董事長李曉軍在股東大會上這樣描述過去的一年。
【山西資本圈】註意到，作為國內知名上市中藥企業，擁有龜齡集、定坤丹等多個知名中藥品牌的廣譽遠一路走來卻頗為「曲折」：
廣譽遠前身為山西中藥廠，早在2003年，陜西富豪大佬郭家學透過旗下的東盛集團，將當時資產規模並不大的山西廣譽遠全資收購，並於2007年將所持山西廣譽遠95%股權抵債給東盛集團旗下上市公司東盛科技，廣譽遠亦因此註入上市公司。
雖然之後由於東盛集團的債務壓力和資本運作，郭家學又對山西廣譽遠股權進行了多次騰挪，後者逐漸成為上市公司核心子公司，上市公司亦於2013年7月由東盛科技更名為廣譽遠，初步形成了廣譽遠及子公司山西廣譽遠如今的發展格局。
之後由於上市公司業績波動及自身資金危機，郭家學萌生退意，在此背景下，廣譽遠在 「遠嫁」外省多年後於2021年初「回歸」山西，山西國資營運公司旗下的晉創投資後於2021年7月拿下實控權，隨後的2021年9月省屬農業科技旗艦勁旅神農科技集團又透過受讓晉創投資所持股權對應表決權的方式實作正式「入主」。
在「入主」上市公司後，神農科技集團對廣譽遠的發展尤為重視，迅速改組上市公司董事會，除由集團董事長執掌廣譽遠董事會外，還頻頻「調兵遣將」助力上市公司開啟「全產業鏈打造高品質中藥」全新戰略轉型，廣譽遠可謂正加速迎來新發展格局。
未曾預料的是，廣譽遠於2023年12月突發公告稱，因涉嫌資訊披露違法違規，中國證監會決定對其立案。不過，緊隨其後，廣譽遠便明確表態積極配合調查，並主動披露公司財務造假發生在2016年至2021年，厘清相關責任人，亦即山西國資「入主」上市公司前。
而隨著證監會調查結束，在經歷了一場轟轟烈烈的「去偽存真」後，廣譽遠「丟掉包袱」輕裝上陣：2023年報顯示，報告期內公司實作營收12.84億元，同比增長13.56%；歸屬於上市公司股東凈利潤為0.90億元，較上年同期增長3.40億元，成功扭虧為盈。
當然，作為中國現存歷史最悠久的中藥企業和藥品品牌，廣譽元現擁有一個中華老字號、兩個國家保密品種、三項國家非遺計畫、四大經典產品、五百年歷史文化，而如何將這些優勢資源轉化為優勢市場，擦亮500年中醫藥品牌，仍然是廣譽遠不可回避的發展挑戰。
對於未來發展，李曉軍在股東大會上再度強調，公司將始終堅持「全產業鏈打造高品質中藥」的發展戰略，在堅持做好「產品、渠道、科技、品牌」的基礎上，聚焦婦科、抗衰及心腦血管三大賽道，實施以龜齡集、定坤丹、安宮牛黃丸為核心的「大單品+」產品策略，加快獨家潛力品種和經典名方二次開發，布局核心適應人群大健康品類產品，逐步構建「傳統中藥+健康食品」產品矩陣。同時，堅持學術引領、創新驅動、數智賦能，最佳化提升公司管理體系、組織體系、品牌體系，全方位提升公司的價值創造能力和核心競爭力。
「端著金飯碗要飯吃？」現場投資者犀利提問
盡管解決了歷史遺留問題，但近期廣譽遠的股價表現依然低迷，甚至創下新低，這讓投資者對公司未來的發展前景極度關切。在今天的股東大會上，來自全國各地的股東踴躍提問，焦點主要集中在公司訴訟進展、行銷策略與人才建設。
針對與原控股股東西安東盛集團上述因其虛增上市公司利潤導致的大額業績承諾補償糾紛，李曉軍透露，目前案件已在陜西省西安市中級人民法院登記立案，但尚未進入審理階段。若後續無法與西安東盛集團達成一致意見或不能於限期前收到補償款，將啟動法律追償程式，相應資訊將在公告中披露。
此外，對於補償方式，李曉軍表示，如果東盛集團用已持有的本公司股份進行補償，公司將登出其補償的股份；如果東盛公司以現金補償，公司將會計入投資收益。即使追償不回來，也不會對公司投資者的權益造成任何影響。
【山西資本圈】在會議現場註意到，品牌建設成為熱點話題。一位來自四川成都的投資者直言，廣譽遠百年大品牌，如今卻在「端著金飯碗要飯吃」。李曉軍承認，公司的產品力不錯，但品牌建設方面還存在較大空間。未來三年公司將開展高品質行銷變革行動，一是品牌變革，全面深刻講好廣譽遠故事，與【健康中國】IP加強關聯，與故宮博物院、山西大學等機構合作挖掘品牌、產品文化價值，拉升品牌勢能；二是銷售變革，制造新聲量、尋找新場景、創造新價值，堅持分類運作，最佳化資源配置，加大終端投入，建立起市場和消費需求為導向的行銷體系，在行銷費用結構方面開展全面的邊際分析。
李曉軍特別提到了龜齡集酒的重塑計劃，他表示，公司將確立更高品質的廣譽遠就列釀造標準體系，開展精細化市場布局，力爭在2-3年內完成對全國重點市場的覆蓋，打造高端養生酒領導品牌。
【山西資本圈】註意到，近日廣譽遠還釋出了高級管理人員市場化選聘公告，為實作未來長遠發展，廣譽遠擬透過市場化選聘的方式補充懂行業、懂專業、懂業務的中醫藥生產、研發、銷售等高級管理人員。具體崗位包括上市公司總裁、上市公司行銷副總裁和上市公司科研副總裁。其考核問題也是投資者們關註的重點之一。
「公司高度重視人才隊伍建設，近年來，因總部搬遷、人才退休等因素，公司管理人才流失嚴重，關鍵崗位空缺，由此我們發出了市場化選聘公告，不管是公司內部還是外部，都可以報名應聘，我們的人才理念百花齊放，不拘一格。」李曉軍表示，本次選聘的高級管理人員將有6個月試用期，薪酬標準參考行業水平，按照業績目標、崗位履職等維度進行考核。
面對股民提出的公司產品串貨與亂價問題，公司副總裁、財務總監王俊波表示，有很多投機分子透過線上渠道來低價傾銷公司產品，證明了公司產品具有一定的市場需求。目前公司已設立專項部門，全天候監控線上線下串貨及亂價行為，嚴厲打擊違規者，維護品牌形象與投資者利益。
