獨董新規落地四個多月，發生了哪些變化？券商中國記者透過統計相關公告發現，近四個多月內，至少有百余家企業釋出調整獨董薪酬議案，其中有數據可查的74家企業都上調了獨董年薪，平均值為11.46萬元，同比漲幅43.61%。其中，多家「披星戴帽」的上市公司出手較為「大方」，如ST交昂，擬將獨董年薪從稅前8萬元調整至20萬元。
此外，券商中國記者發現，自獨董新規落地以後，至少已有83家企業披露過購買董監高責任險相關公告，也包括給獨董漲薪的企業。比如*ST天沃在2023年11月公告稱，擬給全體董監高購買責任險，保險費不超過180萬元/年（含），賠償限額合計不超過2億元/年（含）。
康美案落槌後，獨董權責問題引起市場反思，相關制度不斷完善。2023年8月，證監會釋出【上市公司獨立董事管理辦法】（下稱「獨董新規」），自2023年9月4日起施行，並設定了一年過渡期。
新規後超127家企業調整獨董薪酬
1月19日，電子元器件公司致尚科技釋出公告稱，董事會審議透過【關於調整公司董事、監事和高級管理人員薪酬方案的議案】。其中，獨董津貼由每人每年6萬元人民幣（稅前）調整為每人每年12萬元人民幣（稅前）。
不只是致尚科技，上周，開立醫療、兆豐股份、泰恩康、佳電股份、魯陽節能、ST交昂、熱景生物、金杯電工、九豐能源都發了類似公告。無一例外，相關議案均上調了獨董薪酬。
2023年8月，為最佳化上市公司獨立董事制度，證監會釋出【上市公司獨立董事管理辦法】，自2023年9月4日起施行，並設定一年過渡期。
獨董新規對獨董任職提出了更高、更細致的要求，同時也加強了對獨董履職保障的要求。其中第四十一條提到，上市公司應當給予獨立董事與其承擔的職責相適應的津貼。津貼的標準應當由董事會制訂方案，股東大會審議透過，並在上市公司年度報告中進行披露。
券商中國記者統計發現，自獨董新規落地後，截至1月22日，至少有127家上市公司釋出過審議調整獨立董事津貼或薪酬議案的相關公告。
34家企業獨董漲薪振幅超50%
業內人士認為，受新規兼職數量限制，相應獨董資源更加稀缺，加之獨董權責要求提升後，獨董的薪酬待遇有望提升。
在前述127家公司中，有76家披露了調整後的獨董薪酬。券商中國記者將其與2022年年報數據對比發現，僅有海象新材、潤農節水下調了獨董薪酬。
海象新材在2023年12月釋出董監高薪酬制度，其中獨董津貼為8萬元/年（稅前），相較2022年年報9.6萬元/年有所下調。潤農節水則在1月3日董事會公告中將獨董年薪從8萬元調降至6萬元。
其余74家上市公司則上調了獨董薪酬。調整後，薪酬中位值是10萬元，平均值是11.46萬元，均值相比2022年的7.98萬元上浮43.61%。與2022年A股整體的獨董8.82萬元年薪的均值比較，也要高出2.64萬元。
從區間來看，獨董漲薪振幅在50%（含）以上的有34家企業；在20%（含）到50%之間的也有34家；在10%（含）到20%之間有6家。
「公司獨立董事為公司規範運作和公司健康發展作出了積極貢獻，提高獨立董事津貼，有利於拓寬優質獨立董事來源。獨董新規實施後，獨立董事付出的時間成本、付出的專業能力，承擔的風險責任更多，同時結合本地獨立董事薪酬水平以及公司實際情況，公司擬對獨立董事津貼調整。」粵桂股份在公告中如是說，其將獨董年薪從8萬元提高至12萬元。
更多公司則是在公告中將漲薪的理由概括為：為有效發揮獨立董事參與決策、監督制衡與專業咨詢作用，並結合自身實際情況並參照同行業優秀上市公司獨立董事津貼標準。
「披星戴帽」的公司出手較大方
按漲薪的振幅看，調整較大的前五家企業分別是魯陽節能、ST交昂、*ST天沃、威馬農機、*ST西鋼。這五家企業的獨董可領取年薪分別較2022年上漲150%、150%、125%、122%、114%。其中，居首者魯陽節能從10萬元上漲到25萬元。
按絕對值看，前述74家企業中，有19家獨董都可以領到15萬元以上年薪，6家在20萬元以上。居於前三的分別是百洋醫藥、魯陽節能、誠誌股份，任職這三家的獨董年薪分別可達25萬元、25萬元、21.36萬元。
值得關註的是，無論是按漲幅排名，還是按絕對值排名，獨董薪酬較高的名單中出現多家「披星戴帽」的公司。比如ST交昂、*ST天沃、*ST民控、ST摩登、*ST西鋼，獨董薪酬漲幅均在50%以上。最高如ST交昂，擬將獨董年薪從稅前8萬元調整至20萬元，漲幅達150%。
此外，券商中國記者註意到，絕大多數公司都表示，除固定年薪外，不再另行發放薪酬，但也有例外。比如醫藥公司康希諾在1月20日釋出的公告中提到，擬定第三屆董事會獨立非執行董事的薪酬為每人每年30萬元（稅前），如任審計委員會主任委員，將額外向其每年發放10萬元（稅前）。
根據獨董新規第五條，上市公司應當在董事會中設定審計委員會。審計委員會成員應當為不在上市公司擔任高級管理人員的董事，其中獨立董事應當過半數，並由獨立董事中會計專業人士擔任召集人。
漲薪同時，再加持董監高責任險
在兩家企業擔任獨董的招聯首席研究員、復旦大學金融研究院兼職研究員董希渺告訴券商中國記者，已感受到上市公司正在根據獨董新規，修改公司章程以及其他制度。對獨立董事履職進一步規範後，獨立董事履職的要求將更加細化和規範。
在董希渺看來，對於獨立董事津貼過低的公司，應適時適度進行調整，從而使津貼更能與獨立董事承擔的責任匹配，預計上調津貼將成為一種趨勢。
不過，董希渺也指出，同時應采取其他多種措施，保障獨立董事權責利一致，減少獨立董事履職的後顧之虞，激勵獨立董事更加勤勉盡職履職。比如，為獨立董事、外部監事購買董監高責任險。
券商中國記者檢索發現，自獨董新規落地以後，至少已有83家企業披露過購買董監高責任險相關公告，也包括給獨董漲薪的企業。比如*ST天沃在2023年11月公告稱，擬給全體董監高購買責任險，保險費不超過180萬元/年（含），賠償限額合計不超過2億元/年（含）。
責編:任浩鵬 | 稽核:李震 | 監審:萬軍偉
（來源：券商中國）
